CÓD. 26014 Auxiliar de Apoyo, Servicio Médico Quirúrgico, CR del Adulto (4° turno) - San Ramón, Región Metropolitana

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Descripción del trabajo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado

Convocatoria

CÓD Auxiliar de Apoyo, Servicio Médico Quirúrgico, CR del Adulto (4° turno).

Nº de Vacantes

3

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

San Ramón

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

1

Última a las 12:35:22 del

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)

Simbología:

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Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

594.027

Condiciones

• Nombre del Cargo: Auxiliar de Apoyo.
• Renta Bruta Mensual: $594.027
• Grado: 22 de la E.U.S.
• Calidad contractual: Contrata. Quien resulte seleccionado ingresará por un periodo a prueba de 6 meses, el que se renovará según su desempeño.
• Tipo de Jornada: 4to Turno.
• Lugar de desempeño: Si bien los Auxiliares del Servicio Medico Quirurgico (SMQ) del Adulto pueden ser trasladado entre las distintas dependencias fisicas, CR del Adulto, Subdirección de Gestión Asistencial, Hospital Padre Hurtado, Comuna de San Ramón

Objetivo del cargo

Colaborar con el equipo de salud en las actividades de apoyo en la atención del paciente para satisfacer las necesidades de confort, eliminación, movilización y dar cumplimiento a los procesos administrativos y clínicos del servicio en forma eficiente, eficaz y oportuna.

• Funciones del Cargo

Funciones

Actividades

Colaborar en la atención directa e indirecta del paciente en relación a la satisfacción de necesidades de confort, eliminación y movilización.

• Colabora con el técnico paramédico en la movilización de los pacientes o asistencia según necesidades.
• Colaborar en las actividades de confort, alimentación y eliminación.
• Colabora con el equipo clínico en la atención de pacientes en emergencia vital, de acuerdo a normativa vigente.
• Traslada a los pacientes a las diferentes dependencias del hospital, en forma segura, oportuna y de acuerdo a normativa establecida.
• Traslada pacientes fallecidos a anatomía patológica de acuerdo a normativa vigente

Realizar actividades técnicas-administrativas, apoyo logístico, traslado de pacientes y documentación entre las dependencias del CR del Adulto y las distintas unidades y servicio de apoyo.

• Revisa y comprueba el nivel de llenado de los balones portátiles de oxígeno, verificando stock y disponibilidad en el área designada para estos. Gestiona el reposición y llenado de estos.
• Realiza entrega y recepción de turno, en forma verbal y escrita.
• Repone y mantiene en el servicio clínico insumos para el lavado de manos (alcohol gel, jabones y antisépticos, toalla de papel).
• Mantiene contenedores de REAS, con su respectiva rotulación y sellos, de acuerdo a normativa vigente.
• Realiza el correcto lavado de dispositivos clínicos como urinarios, chatas, colchones Anti escara y otros.
• Mantiene el área sucia de trabajo, limpia y ordenada.
• Da aviso inmediato a la jefatura correspondiente frente a cualquier situación crítica, o fuera de lo habitual respecto del funcionamiento del servicio.
• Mantiene pasillos libres y ordenados situando donde corresponde equipos e inmobiliario de la unidad.
• Vela por la seguridad, conservación y mantenimiento del equipo e insumos asignados al servicio.
• Tramita solicitudes de interconsultas, recetas de medicamentos e insumos, ordenes de transfusión y ordenes de imagenología entre otras.
• Traslada órdenes de exámenes, ambulancia, muestras a laboratorio e interconsultas de acuerdo a normativa vigente.
• Traslada equipos dentro y fuera de la unidad de acuerdo a normativa vigente, manteniendo pasillos libres y ordenados.
• Realiza traslado de recetas a farmacia y recepción fármacos o insumo, velando por el correcto despacho de estos.
• Realiza labores de estafeta.
• Realiza aseo recurrente de superficies de áreas clínicas, mesones, carros de curación, de procedimiento.
• Realiza reposición de insumos en carros y estación de enfermería, según requerimientos de la unidad.
• Colabora en la preparación de la unidad del paciente para su ingreso.
• Cumple con la mantención de stock de ropa limpia, traslado y retiro de ropa sucia y manejo de inventario de éstas.
• Cumple con las tareas que le solicite su superior directo y/o jefatura.
• Otras actividades que le asigne su jefatura dentro del ámbito de sus competencias.

Cumplir con las normas de calidad, seguridad e Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS) y procedimientos técnico administrativos, tanto de la Institución como del Servicio.

• Da cumplimiento de la ley sobre derecho y deberes de los usuarios, así como los principios bioéticos universales.
• Participa y actúa de acuerdo al rol establecido en el plan de emergencia y evacuación del Hospital.
• Conoce el programa de calidad de su servicio, apoyando en el logro de los objetivos de este.

Participar en programas de capacitación y orientación del personal nuevo que se integra a la institución.

• Participa en la orientación de funcionarios que se integren a la unidad, de acuerdo al programa respectivo.
• Participa en el plan de capacitación anual de la Institución.
• Participa y actúa de acuerdo al rol establecido en el plan de emergencia y evacuación del Hospital.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Formación Educacional

Necesario:

• Licencia de Educación Media o equivalente.

(1) Al ser necesario y obligatorio, se debe acreditar el nivel de estudios y cargar documento en la opción en >"Mis Datos"> "Mis Archivos Adjuntos"> "Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley".

Especialización y/o Capacitación

Capacitación

Deseable:

• Curso Infecciones Asociadas a la Atención de la Salud (IAAS).
• Reanimación cardio pulmonar (RCP). Manejo de residuos hospitalarios (REAS).
• Trato al usuario.
• Manejo de residuos hospitalarios (REAS).
• Trato al usuario.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia

Deseable:

• Al menos de 6 meses en cargos de Auxiliar de Apoyo o similar en instituciones de salud pública o privada.

Competencias

Competencias Transversales

Desempeños Esperados

Nivel Esperado

Probidad y conducta ética (PCE)

• Respeto por la autoridad y apego a normas.
• Antepone el interés institucional por el propio.
• Resguarda la confidencialidad de la información.

Desarrollo

Destacado

Orientación al servicio (OS)

• Identifica necesidades oportunamente.
• Entrega un servicio oportuno y de calidad.
• Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario.

En Desarrollo

Habilidades interpersonales (HI)

• Se relaciona con buen trato.
• Se comunica efectivamente.
• Favorece un clima laboral armónico.

En Desarrollo

Competencias Especificas

Desempeños Esperados

Nivel Esperado

Trabajo en Equipo (TE)

• Colabora y coopera activamente.
• Se coordina con otros.
• Promueve el aprendizaje colaborativo.

En Desarrollo

• Contexto del cargo

Equipo de Trabajo

• Equipo clínico.

Relaciones Internas

• Médico jefe
• Equipo Clínico y Administrativo del Servicio.
• Otros centros de responsabilidad del HPH
• Equipo clínico de otras Unidades y Servicios del HPH.
• Profesionales de Unidades de Apoyo.

Relaciones Externas

• Otros centros de responsabilidad de la Red.
• Representantes de empresas de servicios externos
• Pacientes y Familiares.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

De acuerdo al DFL N°30 que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Sur Oriente, para acceder al estamento y grado en concurso debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:

• Licencia de Enseñanza Media o equivalente; o,
• Haber sido encasillado en calidad de titular en planta de Auxiliares, al 1 de Julio de 2008.

Etapas de Selección

La etapa de selección considera la aplicación de una serie de instrumentos de evaluación, que pueden ejecutarse de forma sucesiva, simultánea o una combinación de ambas, preferentemente de forma física en la ciudad de Santiago:

• Evaluación curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.
• Prueba técnica (opcional): Aplicación prueba presencial de conocimientos específicos sobre el cargo.
• Evaluación psicolaboral y/o por competencias: Entrevista psicolaboral por competencias y/o evaluación técnica, ambas inclusive, de carácter presencial.
• Evaluación Comisión y/o Jefatura de cargo: Entrevista y/o evaluación presencial.
• Finalización del Proceso de Selección y notificación a postulantes.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)

Preguntas al Postulante

Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Mensaje de advertencia

Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante.

Iniciar Sesión

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

20/02/2026-26/02/2026

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

02/03/2026-20/03/2026

Finalización

Finalización del Proceso

23/03/2026-31/03/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 26/02/2026

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

• Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para Postular". Si desea hacer reemplazos en el hospital, puede registrarse en el siguiente enlace
• Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
• Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
• Las preguntas a los postulantes realizadas mediante el portal de empleos públicos de carácter vinculante solo hacen referencia a requisitos solicitados mediante el perfil de cargo.
• Los gastos de traslado en los que pueda incurrir fruto de este proceso de selección corren por cuenta del interesado.
• Los plazos informados pueden ser modificados en virtud del cumplimiento del proceso de selección, con excepción del plazo de postulación.
• Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral deben ser emitidos desde Personal (antiguamente Recursos Humanos) e indicar cargo desempeñado, funciones realizadas, período (desde - hasta), así como identificar el nombre, cargo, institución, firma de responsable que certifica y timbre correspondiente.
• Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, podrán informar en su postulación o mediante correo electrónico al momento de recibir citación a la etapa evaluativa, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes participantes de este proceso de selección.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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