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    Encargada/o Jardines Infantiles JUNJI; Comuna de Huechuraba - Santiago, Chile - Junji

    Junji
    Junji Santiago, Chile

    hace 4 días

    Junji background
    Completa
    Descripción

    Description

    La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar a Educador/a de Párvulos mediante Proceso de Selección Abierto, para asumir el cargo de Encargada/o, estamento Profesional Grado 16 ° EUR, para los siguientes Jardínes Infantiles:

  • Jardín Infantil Las Azucenas , ubicado en Población El Bosque I, Las Azucenas 370 de la comuna de Huechuraba.
  • Jardín Infantil Estrella Andina , ubicado en Pedro Aguirre Cerda Población 28 de Octubre de la comuna de Huechuraba.
  • Jardín Infantil Ubuntu , ubicado en Cardenal Raúl Silva Henríquez 0525 de la comuna de Quilicura.
  • Jardín Infantil Dominguito , ubicado en Francisco Cerda n° 907 de la comuna de Recoleta
  • Jardín Infantil Newen Pichikeche , ubicado en Avenida Santa María n° 3384 de comuna de Recoleta.
  • Jardín Infantil Santa Monica , ubicado en Avenida El Guanaco n° 3914 de la comuna de Recoleta.
  • Jardín Infantil Cultivando Sueños , ubicado en Oscar Bagioli n° 509 de la comuna de Colina.

    • La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del jardín infantil; mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de garantizar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con las familias y comunidades.

    Vacantes: 7

    II.- Requisitos Generales/Específicos:

    Requisitos generales

    Los/as postulantes requieren cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N ° 12 de l Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano/a o extranjero/a, poseedor/a de un permiso de residencia para realizar actividades remuneradas dentro del país.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere pertinente.
  • Tener salud compatible con el rendimiento del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos requeridos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

    • Requisitos específicos

  • Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
  • Deseable, cursos de especialización en el área y otros estudios afines con el cargo.

    • III.- Experiencia Profesional:

  • Acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia. La experiencia mínima de acuerdo a la Ley de Planta JUNJI ( Excluyente)
  • Acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años realizando funciones como Educador/a de Párvulos en establecimientos de educación parvularia (deseable)
  • Acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años, liderando, planificando y apoyando el desarrollo de proyectos educativos ( deseable)

    • IV.- Competencias del Cargo:

    Competencias Transversales

  • Trabajo colaborativo.
  • Orientación al servicio.

    • Competencias Específicas

  • Liderazgo educativo.
  • Liderazgo de equipos.
  • Manejo de conflictos, crisis y negociación.

    • V.- Conocimientos esperados

  • Manejo de Office.
  • Bases Curriculares de la Educación Parvularia.
  • Políticas de trabajo con familias.
  • Políticas de buen trato.
  • Políticas de educación en inclusión.
  • Planificación y evaluación educativa.
  • Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.

    • VI.- Principales Funciones:

  • Administrar la unidad educativa a su cargo.
  • Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.
  • Organizar y administrar el funcionamiento del jardín infantil, en el ámbito de la gestión pedagógica en el aula y administrativa.
  • Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.
  • Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.
  • Promover la participación de la familia y la comunidad en los procesos educativos.
  • Liderar la elaboración del "Proyecto Educativo Institucional" de acuerdo a etapas y características propias.
  • Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.
  • Realizar seguimiento y evaluación del PEI.
  • Implementar el "Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia".
  • Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.

    • VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación (excluyente)

  • Curriculum actualizado.
  • Copia simple de título profesional.
  • Certificado de antecedentes que se obtiene de manera gratuita en (actualizado).*
  • Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad que se obtiene de manera gratuita en (actualizado).*
  • Certificado de inhabilidades por maltrato relevante que se obtiene de manera gratuita en (actualizado).*
  • Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
  • Certificado de BRP (deseable)
  • Documento que acredite experiencia laboral solicitada. **

    • *Se entenderá como documento actualizado todo aquel que haya sido emitido con una anterioridad máxima de tres meses a la fecha de la presente publicación.

    **Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

  • Identificación personal
  • Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
  • Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
  • Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

    • Importante: La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

    Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut.
  • Nombres.
  • Apellidos.
  • Correo.
  • Nacionalidad.
  • Número telefónico (celular).

    • VIII.- Plazo de postulación

    Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 14/05/ 2024 .

    Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

    IX.- Otras consideraciones

    El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

    Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII , pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

    En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

    Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

    Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

    Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".

    Si necesita realizar algún tipo de consulta, enviarla a los siguientes correos: //

    Debe indicar en el asunto del correo CONSULTA POSTULACION ENCARGADA JUNJI.

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    hace 1 semana

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    Xinerlink empresa líder en contratación de personal, busca incorporar nuevos talentos para el cargo de GUARDIAS DE SEGURIDAD DE LUNES A VIERNES para la comuna de Huechuraba¿Cómo ser parte de Xinerlink?- curso OS10 al día. Experiência de al menos 6 meses. Disponibilidad inmediata. ...

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    Grupo Eulen Santiago de Chile

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