Analista Urbano - Santiago de Chile - CORFO

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Empresa verificada
Santiago de Chile

hace 3 semanas

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Institución

  • Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes /
  • Convocatoria


  • Analista Urbano

  • Región Metropolitana
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Distribución /Logística /Transporte
  • Región
  • Región Metropolitana
de Santiago

  • Ciudad
  • Santiago
  • Tipo de Vacante
  • Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

Contrato a Honorarios hasta el 31 de diciembre del 2024, con renovación anual según desempeño.

  • Nota sobre renta: La remuneración bruta incluye el monto para pagos previsionales.
Objetivo del cargo

  • Ejecutar e implementar los estudios que se están desarrollando en su área, aportando desde su conocimiento técnico y visión logística.
  • Funciones del Cargo
  • Participar activamente en el análisis, revisión y desarrollo de proyectos y/o estudios que involucran la planificación y diseño de iniciativas en la logística urbana.
  • Participar y colaborar en levantamientos de información geoespacial, asistiendo en la captura y limpieza de datos.
  • Asistir en la revisión de proyectos para asegurar su alineación con normativas y directrices relacionadas con los ejes de la logística urbana propulsadas por el Programa de Desarrollo Logístico.
  • Análisis y desarrollo de futuras regulaciones en materia urbanística, territoriales y de transporte aplicables a proyectos futuros de logística urbana.
  • Proponer soluciones a problemáticas en el sistema de transporte de su área, en las distintas regiones del país.
  • Generar y participar en la realización de instancias colaborativas con actores claves de la planificación de transportes, para proyectos asociados a la logística urbana.
  • Elaborar cartografía y/o visualizaciones de proyectos de logística urbana. A su vez en la integración y procesamiento de datos geográficos para su análisis.
  • Preparar y presentar resultados ante las unidades u organismos correspondientes.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • 1.Arquitecto(a), Geografía e Ingeniería o carrera afín.
Especialización y/o Capacitación

  • 1.

Conocimientos específicos:
Conocimientos de la Industria y estudios logísticos (deseable).

  • 2.

Conocimientos Normativos:
Ley General de Urbanismo y Construcciones, ordenanzas municipales, planes reguladores u otras normativas asociadas.

  • 3.

Manejo de herramientas:
Sistemas de información Geográfica (Arc GIS,QGIS,entre otros), Herramientas Microsoft Office nível intermedio (deseable).

Experiência sector público / sector privado

  • Al menos 1 año ( a contar de la fecha de titulación).
Competencias


ORIENTACIÓN A RESULTADOS:
Es la capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes demostrando perseverancia para alcanzarlos, realizando seguimiento constante a los avances.

Implica optimizar el uso del tiempo y priorizar las actividades, siendo riguroso en la planificación del trabajo y la asignación de recursos para su ejecución, realizándolo de forma eficiente, eficaz y ordenada, resguardando su calidad.


ORIENTACIÓN AL SERVICIO:

Es la capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes tanto internos como externos, entregando respuestas oportunas y pertinentes, de manera de garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, así como la calidad de los servicios.

Implica tener apertura y disposición para recibir las inquietudes de otros preocupándose de ofrecer las soluciones que estén a su alcance.


TRABAJO EN EQUIPO:

Es la capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración y participación dentro y fuera de su área de trabajo.

Implica ponerse al servicio del equipo, escuchando activamente y expresándose de manera clara, promoviendo un clima de confianza en beneficio de la consecución de los objetivos institucionales.


ANÁLISIS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS:
Es la capacidad de tomar decisiones acertadas en situaciones problemáticas y/o de cambio. Implica realizar análisis de los procesos en los cuales participa, utilizando sus conocimientos para el desarrollo de soluciones efectivas.


LIDERAZGO Y DESARROLLO DE PERSONAS:

Es la capacidad para conformar y movilizar, ya sea a su equipo como a sus compañeros, entregándoles directrices claras para que alcancen los objetivos definidos, preocupándose de motivar, reconocer y generar compromiso en sus integrantes.

Implica entregar retroalimentación oportuna y efectiva con el fin de generar aprendizajes y autonomía que fomenten su desarrollo.

  • Contexto del cargo
La Subsecretaría de Transport

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