jefa de recursos humanos y contabilidad - Temuco - IMPLEMENTACION URBANA SPA

Descripción

Buscamos Encargada/o de Recursos Humanos y Gestión Contable para desempeñar funciones administrativas clave en contabilidad y RR.HH., asegurando el cumplimiento de procesos internos y de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente.

El cargo se desempeña bajo subordinación y dependencia, siguiendo instrucciones, políticas internas, manuales y reglamentos de la empresa.


Principales funciones:

• Gestión Contable:
• Emisión, registro y procesamiento de facturas, boletas, recibos y otros documentos contables, asegurando correcta imputación y clasificación de cuentas.
• Conciliaciones bancarias periódicas, detección de diferencias y propuesta de soluciones.
• Control y seguimiento de cuentas por cobrar y por pagar (clientes y proveedores).
• Elaboración de informes financieros periódicos, reportes de flujo de caja y apoyo en balances y cierres mensuales/anuales.
• Gestión y apoyo en pagos/declaraciones tributarias (IVA, retenciones, DDJJ y otras obligaciones ante SII u organismos pertinentes).
• Custodia y archivo ordenado de documentación contable y financiera, según plazos de conservación.
• Apoyo a auditorías internas/externas, entregando información oportuna y completa.
• Gestión de Recursos Humanos:
• Mantención de registros de asistencia, control de jornada, permisos, feriados, licencias médicas y datos de personal.
• Elaboración y actualización de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral requerida.
• Tramitación y seguimiento de licencias médicas, verificación de pago e información a trabajador/empresa.
• Coordinación de remuneraciones: consolidación de horas, descuentos legales, anticipos, bonos y otros ítems para cálculo de sueldos, cumpliendo normativa laboral y previsional.
• Apoyo en reclutamiento y selección: publicación de avisos, coordinación de entrevistas, inducción y documentación de ingreso.
• Gestión de beneficios internos, certificaciones laborales, certificados de antigüedad y requerimientos administrativos.
• Orientación a jefaturas y trabajadores en materias laborales básicas, derivando temas complejos cuando corresponda.
• Requisitos (excluyentes):
• Título profesional de Contador(a) Auditor(a) o carrera afín.
• Experiencia comprobable mínima de 2 años en funciones de RR.HH. y contabilidad (idealmente en pymes o empresas con administración interna).
• Manejo de documentación laboral (contratos, anexos, finiquitos, liquidaciones de sueldo) y procesos de remuneraciones.
• Orden, confidencialidad, capacidad de gestión y seguimiento de tareas.
• Deseables:
• Manejo de Excel nivel intermedio o superior.
• Experiencia con software contable/remuneraciones.

Se ofrece:
Estabilidad y proyección según desempeño.

Buen ambiente laboral y aprendizaje continuo.


Postulación:

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Asunto:
Postulación Encargada/o RRHH y Contabilidad