Asesor Intercultural Subdirección Calidad Educativa, Lebu Región Del Biobío. Published 4 Days, 6 Hours - Junji

Descripción

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a un Profesional Asesor/a Intercultural, en calidad jurídica Contrata, en grado 15° E.U.S, para Subdirección Calidad Educativa, Provincia de Arauco, comuna de Lebu, Región Biobío.

La misión del cargo es asesorar directamente la gestión integral de la unidad educativa desde una perspectiva interdisciplinaria, instalando competencias en el equipo educativo y apoyando la reflexión crítica sistemática sobre el proceso educativo, con énfasis en la diversidad cultural y social presente en los territorios donde se encuentran las unidades educativas, de manera de resguardar la calidad de los aprendizajes de los niños y niñas que reciben atención educativa en la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

Vacantes:
1I.- RequisitosRequisitos GeneralesPara ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL29 sobre

Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos Título profesional de Socióloga/o, Antropóloga/o, Profesora/o de Historia, Psicóloga/o Trabajador Social, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años, o de a lo menos 3 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia".

II.- Experiencia Excluyente

Acreditar una experiencia profesional no inferior a 4 años, o de a lo menos 3 años en funciones de supervisión o en el área educacional en establecimientos de educación parvularia".

Deseable 3 años de experiencia acreditable en gestión, acompañamiento o liderazgo de equipos (consulta indígena, migración, inclusión social, organizaciones sociales y/o comunitarias, etc.)
.Deseable acreditar 3 años de experiencia trabajando en temáticas de interculturalidad en el servicio público o privado, idealmente en el área de la educación o afín.
III.- Competencias del cargo Trabajo colaborativoOrientación al servicioPlanificación y organizaciónOrientación al logro y los resultadosFlexibilidad y adaptación al cambio IV.- Conocimientos Esperados Bases Curriculares para la Educación Parvularia MINEDUCLey General de Educación (LGE, Ley N.º Decreto 84 sistema evaluación de la calidad de educación parvularia Ley Indígena Nº Política Nacional de Estudiantes ExtranjerosLey N.º 20.

845:

Ley de Inclusión Escolar Ley N.º Que establece el Sistema Nacional de Aseguramiento de la Calidad de la Educación (SAC)Estatuto Administrativo (DFL N.º 29 de 2004) Política de Reactivación Educativa Integral "Seamos Comunidad" Marcos Legales y Políticos Nacionales relacionados con Marcos migratorios, Convención de los Derechos del Niño, Consulta Indígena, entre otros.

V.- Principales Funciones Asesorar a los equipos pedagógicos en la gestión del proceso educativo.
Coordinar trabajo en equipo territorial e institucional.
Planificar acciones y estrategias de asesoría técnica educativa y acompañamiento a la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.

Implementar el proceso de asesoría técnica educativa utilizando diversas acciones y estrategias en apoyo a la mejora de la práctica pedagógica de la Unidad Educativa.

Evaluar procesos y resultados pedagógicos de las Unidades Educativas a su cargo VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular Currículum actualizado.

Título profesionalAcreditar experiencia solicitada en el punto II.
*Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ()

Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses ()Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses () * Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, RRHH) que indique:
Identificación personalNombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.

Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se les solicita a todos(as) los(as) postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo: Rut (sin puntos y con guion):Nombres:Apellidos:Correo:Nacionalidad:Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VII.- Plazo de postulaciónLas postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs.

del día 31 de marzo de 202-VIII.- Otras consideracionesRecuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso.

Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica".