Subgerente de Ciberseguridad - Santiago, Chile - IT HUNTER

Descripción

Importante empresa lider en su rubro necesita un Subgerente de Ciberseguridad.

Descripción del Puesto:

El Subgerente de Ciberseguridad desempeñará un papel crucial en la salvaguarda de los activos digitales y la información confidencial de la organización. Su responsabilidad primordial será liderar la estrategia de ciberseguridad, mitigando eficazmente los riesgos y amenazas tecnológicas para garantizar un entorno empresarial seguro y confiable para clientes y colaboradores.

Responsabilidades Principales:

• Desarrollar e implementar estrategias integrales de ciberseguridad.
• Supervisar la gestión de incidentes de seguridad, coordinando investigaciones y acciones de mitigación.
• Realizar evaluaciones periódicas de riesgos y vulnerabilidades en la infraestructura tecnológica.
• Implementar medidas proactivas para reducir la exposición a posibles amenazas cibernéticas.
• Supervisar la implementación y administración de herramientas y tecnologías de seguridad.
• Colaborar en la educación y concientización sobre seguridad cibernética.
• Garantizar el cumplimiento de regulaciones y normativas de ciberseguridad aplicables.
• Participar en proyectos de ciberseguridad y colaborar con otros equipos para implementar controles de acceso adecuados.
• Administrar eficientemente recursos y presupuesto asignado para medidas de seguridad cibernética.

• Título universitario en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil Informática o Ingeniería de Ejecución Informática.
• Experiencia mínima de ocho a diez años en ciberseguridad, con al menos cinco años en roles de liderazgo.
• Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos y desarrollo seguro.
• Certificaciones de seguridad como CISM, CISSP, CISA u otras serían altamente valoradas.
• Nivel de inglés intermedio deseable.
• Experiencia en industrias reguladas y familiaridad con entidades supervisoras.

Competencias Claves:

• Habilidades de liderazgo.
• Orientación al detalle y rigurosidad.
• Actitud colaborativa y orientada al servicio.
• Capacidad para integrarse y trabajar en equipo.
• Orientación a resultados.
• Responsabilidad, madurez y sólidos valores personales.
• Habilidad para influir y relacionarse con altos niveles gerenciales.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con sentido de urgencia.