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    Analista Senior de Personas - Región Metropolitana, Chile - AR Business Partners

    AR Business Partners
    AR Business Partners Región Metropolitana, Chile

    hace 5 días

    Default job background
    Descripción

    Acerca del puesto Analista Senior de Personas

    Cargo: Analista Senior de Personas

    Objetivo del Cargo:

    Será responsable de liderar y ejecutar diversas funciones dentro del área de recursos humanos, incluyendo el manejo y procesamiento de remuneraciones a través de la plataforma Buk, supervisión de vacaciones, licencias médicas, asistencia, evaluación de desempeño, reclutamiento y selección. Además, se espera que este profesional tenga un dominio destacado para la generación de reportes y análisis. Su rol también implicará la coordinación y liderazgo en la implementación de nuevos proyectos, así como la capacidad para dirigir equipos y mantener una comunicación fluida con otras áreas y terceros, contribuyendo así al éxito y la efectividad de la organización.

    Principales Tareas:

    • Administrar el sistema de remuneraciones utilizando la plataforma Buk, asegurando la precisión y puntualidad en los pagos.
    • Realizar análisis comparativos y proyecciones salariales según las políticas y objetivos de la asociación.
    • Supervisar y mantener registros actualizados de vacaciones, licencias médicas y asistencia del personal.
    • Coordinar con los departamentos pertinentes para garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos en términos de ausencias y presencias.
    • Coordinar el proceso de evaluación de desempeño, asegurando que sea justo, objetivo y alineado con los objetivos organizacionales.
    • Proporcionar retroalimentación y apoyo a los empleados y supervisores en el desarrollo de planes de mejora.
    • Utilizar diversas fuentes de reclutamiento y técnicas de evaluación para atraer y seleccionar candidatos calificados.
    • Utilizar habilidades avanzadas de Excel para generar reportes, análisis y métricas relacionadas con el área de recursos humanos.
    • Presentar información clara y precisa para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
    • Dirigir la implementación de proyectos como gestión de clima laboral, experiencia del empleado, desde la planificación hasta la comunicación de resultados.
    • Actuar como contraparte en la coordinación con otras áreas y clientes, asegurando una comunicación efectiva y el cumplimiento de los compromisos.
    • Profesional de carreras como Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o similar.
    • Experiencia comprobada de al menos 5 añosen funciones similares dentro del área de recursos humanos.
    • Conocimiento sólido en el manejo de plataformas de remuneraciones, idealmente de la plataforma Buk y sus diferentes módulos.
    • Excelente dominio de Excel para la generación de reportes y análisis de datos.
    • Habilidades demostradas en liderazgo, gestión de equipos y coordinación entre áreas y asociados.
    • Capacidad para trabajar de manera autónoma, con iniciativa y orientación a resultados.
    • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
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