- Administrar el sistema de remuneraciones utilizando la plataforma Buk, asegurando la precisión y puntualidad en los pagos.
- Realizar análisis comparativos y proyecciones salariales según las políticas y objetivos de la asociación.
- Supervisar y mantener registros actualizados de vacaciones, licencias médicas y asistencia del personal.
- Coordinar con los departamentos pertinentes para garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos en términos de ausencias y presencias.
- Coordinar el proceso de evaluación de desempeño, asegurando que sea justo, objetivo y alineado con los objetivos organizacionales.
- Proporcionar retroalimentación y apoyo a los empleados y supervisores en el desarrollo de planes de mejora.
- Utilizar diversas fuentes de reclutamiento y técnicas de evaluación para atraer y seleccionar candidatos calificados.
- Utilizar habilidades avanzadas de Excel para generar reportes, análisis y métricas relacionadas con el área de recursos humanos.
- Presentar información clara y precisa para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
- Dirigir la implementación de proyectos como gestión de clima laboral, experiencia del empleado, desde la planificación hasta la comunicación de resultados.
- Actuar como contraparte en la coordinación con otras áreas y clientes, asegurando una comunicación efectiva y el cumplimiento de los compromisos.
- Profesional de carreras como Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o similar.
- Experiencia comprobada de al menos 5 añosen funciones similares dentro del área de recursos humanos.
- Conocimiento sólido en el manejo de plataformas de remuneraciones, idealmente de la plataforma Buk y sus diferentes módulos.
- Excelente dominio de Excel para la generación de reportes y análisis de datos.
- Habilidades demostradas en liderazgo, gestión de equipos y coordinación entre áreas y asociados.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma, con iniciativa y orientación a resultados.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
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hace 1 semana
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Analista de Personas Senior
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Analista Senior de Personas
hace 2 días
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Analista Senior Gestión de Personas
hace 1 semana
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Analista de Personas Senior
hace 6 días
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Administrador Marketing Personas Senior
hace 1 semana
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hace 1 día
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Administrador Marketing Personas Senior
hace 2 días
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Analista Senior de Personas
hace 1 semana
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Developer Java Senior
hace 1 semana
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hace 4 días
GlobalCoach Consultores Santiago de Chile**Responsabilidades**: Liderar un equipo senior de personas con más de 9-10 años de experiência en SAP, que atienden a las Finanzas Corporativas. Dirigir y liderar proyectos y equipos de implementación de SAP, con conocimiento en metodologías de proyectos, evaluación de proveedor ...
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Desarrollador/a Frontend Semi Senior
hace 3 días
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hace 1 día
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Apps Dev Intermed Prgmr Anlyst
hace 1 semana
Citi Santiago de Chile**Responsibilities**: · - Consult with users, clients, and other technology groups on issues, and recommend programming solutions, install, and support customer exposure systems · - Serve as advisor or coach to new or lower level analysts · - Identify problems, analyze informatio ...
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Applications Development Intermediate Programmer
hace 4 días
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C# P&r Programmer Analyst
hace 1 día
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Apps Dev Sr. Programmer Analyst
hace 4 días
Citi Santiago de Chile**Responsibilities**: · - Recommend and develop security measures in post implementation analysis of business usage to ensure successful system design and functionality · - Consult with users/clients and other technology groups on issues, recommend advanced programming solutions, ...
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Desarrollador/a Frontend Semi Senior
hace 1 día
WORKMATE Santiago de ChileTe estamos buscando · Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de grandes personas y co-crear juntos. · En Workmate, estamos buscando · **Desarrollador/a FrontEnd Semi Senior, **para formar parte de nuestro equipo. · Tus funciones serán: · - Diseñar soluciones tecnológicas, ...
Analista Senior de Personas - Región Metropolitana, Chile - AR Business Partners
Descripción
Acerca del puesto Analista Senior de Personas
Cargo: Analista Senior de Personas
Objetivo del Cargo:
Será responsable de liderar y ejecutar diversas funciones dentro del área de recursos humanos, incluyendo el manejo y procesamiento de remuneraciones a través de la plataforma Buk, supervisión de vacaciones, licencias médicas, asistencia, evaluación de desempeño, reclutamiento y selección. Además, se espera que este profesional tenga un dominio destacado para la generación de reportes y análisis. Su rol también implicará la coordinación y liderazgo en la implementación de nuevos proyectos, así como la capacidad para dirigir equipos y mantener una comunicación fluida con otras áreas y terceros, contribuyendo así al éxito y la efectividad de la organización.
Principales Tareas: