No se aceptarán más candidaturas para esta oferta
- Apoyar al Gerente y al subgerente o jefe de las Relaciones Laborales en la gestión de esta con los Sindicatos de la zona, coordinando y participando de las actividades propias de la dicha función tales como; reuniones operativas o estratégicas con los dirigentes sindicales, reuniones operativas/estratégicas con los negocios/recursos humanos; coordinar la agenda sindical de los negocios y MD con los Sindicatos, visitas a terreno y atención preferente a sindicatos de la zona.
- Preparar entregables a los Negocios o Sindicatos (mapeo sindical, actas reuniones, ppt presentaciones de relaciones laborales), revisión instrumentos colectivos, permisos sindicales y otros procedimientos.
- Hacer seguimiento, gestión y proactividad para asegurar en tiempo y forma la solución de los temas que presenten las distintas organizaciones sindicales
- Reuniones operativas o estratégicas con los dirigentes sindicales, reuniones operativas/estratégicas con los negocios/recursos humanos; coordinar la agenda sindical de los negocios y MD con los Sindicatos, visitas a terreno y atención preferente a sindicatos de la zona.
- Preparar entregables a los Negocios o Sindicatos (mapeo sindical, actas reuniones, ppt presentaciones de relaciones laborales) revisión instrumentos colectivos, permisos sindicales y otros procedimientos.
- -Mantener control y orden de los instrumentos colectivos suscritos entre la empresa y los sindicatos, en formato digital, en las plataformas que la compañía mantenga (OneDrive, SharePoint, otros).
- Mantener comunicación permanente con los Dirigentes Sindicales para anticipar reclamos por no pago de los beneficios sindicales en monto y fecha.
- Coordinar entre Sindicatos, Negocios y Recursos Humanos (BP de negocios) la solución de los reclamos presentados por los sindicatos.
- Llevar registro escrito de todas las acciones realizadas para superar los reclamos presentados por los Dirigentes Sindicales.
- Asistir y llevar la agenda de las reuniones que se realicen entre el Negocios, Relaciones Laborales y los sindicatos.
- Asistir a faenas, instalaciones propias y del mandante cada vez que se requiera.
- Coordinación permanente con el Subgerente o jefe de Relaciones Laborales, solicitando autorización y visto bueno antes de entregar información de la gerencia a las organizaciones sindicales y a cualquier otro cliente interno o externo.
- Experiencia
- Competencias mínimas necesarias : Herramientas Office a nivel intermedio (Excel, Word, PPT).
- Conocimiento de Legislación Laboral
- Disponibilidad para trabajar de forma hibrida
- Excelente comunicación.
Supervisor de Relaciones Laborales - Santiago, Chile - SGS
Descripción
Descripción del empleo
Objetivo del Cargo
Acciones Principales:
Requisitos
Estudios Formales: Profesional a fin a la administración, gestión o personas (Ingeniero, psicólogo, trabajador social)
Experiencia en y/o Al menos 2 años.
Experiencia relacionamiento con organizaciones sindicales y dirigentes (excluyente)