Subdirector(a) de Enfermería Hospital Regional de - Arica, Chile - CORFO

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Empresa verificada
Arica, Chile

hace 1 semana

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arica y Parinacota / Hospital Regional de Arica Dr. Juan Noé Crevani
  • Convocatoria
  • Subdirector(a) de Enfermería Hospital Regional de Arica y Parinacota Dr. Juan Noé Crevani
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
de Arica y Parinacota

  • Ciudad
  • Arica
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • Una vez definido y notificado el postulante idóneo, se procederá a realizar el respectivo contrato, con una duración de tres meses, como período de prueba, para luego, y de ser positiva la evaluación de su desempeño extender la contratación por lo que quede del año.
Objetivo del cargo

  • Gestionar y asesorar el proceso de atención de salud del paciente desde una perspectiva biopsicosocial, apoyando la eficaz y eficiente atención de enfermería que debe realizarse en el establecimiento hospitalario y la ejecución de las diferentes actividades derivadas del diagnóstico y tratamiento médico.
  • Funciones del Cargo

FUNCIONES PRINCIPALES

  • FUNCIONES
  • FRECUENCIA
  • Asesorar a los servicios clínicos en los procesos de enfermería que permitan una óptima acción en el cuidado de los pacientes, incentivando el enfoque usuario y el mejoramiento continuo de los procesos.
  • Diariamente
  • Asesorar a los servicios clínicos en los procesos de categorización de pacientes.
  • Diariamente
  • Velar por la elaboración y cumplimiento de guías y protocolos de referencia y contrarreferencia en los temas de enfermería.
  • Diariamente
  • Colaborar con las subdirecciones médicas y administrativa en el seguimiento de los compromisos de gestión y desempeño de unidades.
  • Diariamente
  • Liderar el proceso de gestión de cuidados del establecimiento.
  • Diariamente
  • Programar y efectuar reuniones profesionales clínicoadministrativas y multidisciplinarias.
  • Mensualmente
  • Coordinar y monitorear avances de las buenas prácticas de enfermería
  • Semestralmente
  • Definir las pautas y criterios de atención de enfermería en función de las evidencias científicas.
  • Según Requerimiento
  • Elaborar y establecer los estándares de níveles de recursos humanos que debe tener cada servicio, para cumplir los procesos de enfermería en forma óptima.
  • Según Requerimiento
  • Planificar, dirigir, controlar y evaluar las normativas y procedimientos de enfermería del establecimiento. Así como protocolos y estándares de calidad para la gestión de cuidados.
  • Según Requerimiento
  • Liderar el proceso de programación en Red en áreas de su competencia.
  • Según Requerimiento
  • Dirigir y/o participar en los diferentes comités asesores del Director.
  • Según Requerimiento
  • Coordinar con las subdirecciones médicas en los temas referidos a la lista de espera.
  • Según Requerimiento
  • Planificar en conjunto con la Subdirección Administrativa los recursos humanos no médicos de los servicios.
  • Según Requerimiento
  • Participar en los procesos de negociación de los centros de responsabilidad en conjunto con las Subdirecciones Médicas y Administrativa.
  • Según Requerimiento
  • Establecer misión, objetivos, metas de los cuidados de enfermería alineados con la organización.
  • Según Requerimiento
  • Liderar la formulación del Plan Estratégico para la Gestión del Cuidado en concordancia con los lineamientos y orientaciones ministeriales. Así como diseñar mapas de procesos claves estratégicos, planes operativos y de apoyo a la gestión del cuidado.
  • Según Requerimiento
  • Promover alianzas estratégicas para un óptimo funcionamiento de la integración docente asistencial, en beneficio mutuo.
  • Según Requerimiento
  • Mantener una estrecha y expedita coordinación entre las unidades de gestión del cuidado de enfermería de los establecimientos de la red.
  • Según Requerimiento
  • Participación en reuniones representando a su jefatura y/o al personal de enfermería.
  • Según Requerimiento
  • Participar activamente en los equipos directivos del HJNC y SSAP.
  • Según Programación
  • Apoyar en situaciones de emergencias y desastres.
  • Según Requerimiento
  • Asumir otros cometidos que le encargue el Director.
  • Según Requerimiento
  • En el ámbito de Gestión de las Personas
  • Mantener y promover el buen trato entre los funcionarios de su dependencia y usuarios internos y externos.
  • Diariamente
  • Controlar la puntualidad y asistencia del personal a su cargo y gestionar vacaciones, permisos y otras ausencias a fin de mantener el normal funcionamiento de la unidad. Mantener co

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