consultor gestión del cambio - Santiago, Chile - VIDAL Y SCHULZ CONSULTORES

Descripción

Estamos buscando un consultor en gestión del cambio altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo dinámico.

El candidato ideal será responsable de liderar proyectos de cambio organizacional, diseñar e implementar planes de gestión del cambio, proporcionar capacitación y apoyo a los equipos y partes interesadas afectadas por los cambios.

Trabajarás en estrecha colaboración con los líderes del proyecto para garantizar una transición fluida y exitosa.


Responsabilidades:
Desarrollar e implementar estrategias y planes de gestión del cambio que respalden los objetivos del proyecto.
Identificar y evaluar el impacto del cambio en las personas, procesos y tecnología.
Facilitar sesiones de capacitación y talleres para empleados y líderes sobre la gestión del cambio.
Proporcionar orientación y apoyo a los líderes y equipos de proyecto en la implementación de cambios organizacionales.
Comunicar de manera efectiva los beneficios del cambio y gestionar la resistencia.
Monitorear y evaluar el progreso del cambio, identificando áreas de mejora y ajustando los planes según sea necesario.


Requisitos:
Experiencia comprobada en consultoría de gestión del cambio, preferiblemente en entornos corporativos.
Conocimiento sólido de metodologías de gestión del cambio.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y establecer relaciones sólidas con diversas partes interesadas.