- Ser ciudadano(a).
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
- Título de Técnico/a en Educación Parvularia o similar, otorgado por un establecimiento de Educación del Estado o reconocido por éste.
- Experiencia previa de 1 año cumpliendo funciones como Técnico/a en Educación Pvularia en instituciones públicas o privadas.
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Comunicación efectiva
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Contribuir en la planificación de las actividades educativas. Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.
- Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los niveles correspondientes al aula.
- Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.
- Construir relaciones de alianza con la familia, integrándola activamente al proceso educativo de su hijo o hija.
- Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.
- Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuando oportunamente de acuerdo a las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas.
- Actuar como mediador/a de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas.
- Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los/as niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor.
- Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria.
- Participar en la implementación de actividades educativas que potencien el bienestar pleno de los niños y niñas.
- Manejo de Office
- Bases Curriculares Educación Parvularia
- Referente Curricular
- Políticas de Trabajo con Familias
- Políticas de Buen Trato
- Planificación y Evaluación Educativa
- Lineamientos Institucionales en relación con la salud de los párvulos
- Curriculum actualizado.
- Certificado de Título Técnico de Nivel Medio o Superior en Educación Parvularia, Reconocida por el ministerio de Educación de Chile.
- Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 3 meses ()
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses ()
- Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (#/inicio)
- En el caso de postulantes extranjeros(as), permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país, se puede obtener en
- Rut.
- Nombres.
- Apellidos.
- Correo.
- Nacionalidad.
- Número telefónico (celular).
Técnico/a Educación Parvularia, comuna de Vallenar, Región de Atacama Published 8 hours, 28 minutes - Junji
Descripción
Description
La Junta Nacional de Jardines Infantiles invita a postular al cargo de Técnico/a en Educación Parvularia , Estamento técnico, Grado 24° , para el Jardín infantil Trencitos para la comuna de Vallenar, región de Atacama
La misión del cargo es participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas.
Vacantes: 1
II.- Requisitos Generales / Específicos
Requisitos Generales
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
Requisitos Específicos
III.- Experiencia:
IV.- Competencias del Cargo
Competencias Transversales
Competencias Específicas
V.- Principales Funciones
VI.- Conocimientos:
VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:
(Adjuntar los siguientes documentos en su perfil antes de postular)
Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:
VIII.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico , del día 02 de mayo de 2024 .-
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
IX.- Otras consideraciones
Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: "En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".
IMPORTANTE
Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de postular y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso