Profesional de las Comunicaciones - Valparaíso, Chile - CORFO

Descripción

Horario de atención Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas

Objetivo del Cargo

Desarrollar y gestionar las políticas comunicacionales del Servicio a través de la creación de productos audiovisuales, estableciendo el vínculo entre la institución, las distintas personas usuarias que se relacionan con la institución mediante las diversas plataformas que posee el Servicio, con el objetivo de potenciar la identidad y el prestigio de marca de Aduanas.

Requisitos Generales / Específicos

Título de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste.

Requisitos Generales / Específicos

Título de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste.

Perfil del Cargo Formación Educacional

Profesional en las áreas de:

Formación Educacional

Profesional en las áreas de:
Periodista, Comunicador audiovisual.

Especialización y/o Capacitación

Deseable diplomado, postítulo o magister en Edición; Comunicación Multimedia.
Gestión de procesos
Evaluación y Gestión de Proyectos
Gestión de la Calidad
Estatuto Administrativo
Ley Orgánica del Servicio Nacional de Aduanas
Conocimientos Informáticos para el Desarrollo de la función.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia de a lo menos 2 años en funciones similares.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia de a lo menos 2 años en funciones similares.

Competencias

Transversales

Transversales

Habilidades Trabajo en Equipo. Fortalece la cohesión y comunicación del equipo, asumiendo sus éxitos y fracasos, coordinando acciones,
aceptando críticas y aprendiendo de los otros

Conocimiento del Servicio. Entiende y aplica conocimientos relacionados con su especialidad/función adaptándolos al contexto organizacional y utilizando las herramientas tecnológicas
disponibles.

Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo Propone y sugiere mejoras para su desempeño individual y colectivo, armonizando la vida laboral con la personal y familiar e integrando los cambios y recursos necesarios en
su ámbito de acción.

Orientación al usuario Participa con el usuario en la precisión de sus necesidades,
haciendo seguimiento a solicitudes y reclamos.

Especificas Estamento Profesional Pensamiento Analítico Propone en forma oportuna la alternativa más viable de implementación, asesorando en la toma de decisiones.

Proactividad Anticipa alternativas de solución y busca oportunidades para el logro de los objetivos, generando redes necesarias de coordinación con otros actores.

Adaptación a los Cambios Introduce oportunamente los cambios dentro y fuera de su
ámbito de acción.

Mecanismo de Postulación

Enviar documentos requeridos para postular en forma digital debidamente organizados y en forma legible al correo electrónico indicando en el Asunto que postula a: "Profesional Comunicaciones".

• Copia Cédula de Identidad Vigente (ambos lados)
• Copia de certificado de título

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación 12/04/2024-19/04/2024

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 22/04/2024-25/04/2024

Finalización del Proceso 26/04/2024-30/04/2024

Fase Fechas Postulación Difusión y Plazo de Postulación 12/04/2024-19/04/2024 Selección Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 22/04/2024-25/04/2024 Finalización Finalización del Proceso 26/04/2024-30/04/2024 El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 19/04/2024 .

Correo de Consultas

Condiciones Generales

• ANTES DE POSTULAR, RECUERDE LEER LAS CONDICIONES GENERALES Y ACTUALIZAR SUS ANTECEDENTES Y DOCUMENTOS QUE ENVIARÁ.
• Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del correo y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.
• Si el(la) postulante no adjunta los documentos requeridos en los plazos definidos, no se aceptará documentación por otro medio.
• El(la) postulante debe tener en cuenta que, una vez efectuada la postulación, no es posible modificar o actualizar antecedentes.
• Los(as) postulantes son responsables de la veracidad de la información enviada. Así también, son responsables de completar sus antecedentes de acuerdo con los requerimientos del proceso de selección al que postulan.
• Es responsabilidad de los(as) postulantes adjuntar copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, en caso de que los posea, los cuales deberán contener fecha de realización y aprobación de las mismas. Las capacitaciones serán consideradas a contar del Se valorará a los(as) postulantes según la cantidad de capacitaciones específicas según el cargo acreditadas.
• La experiencia será evaluada a partir de la información provista en el Currículum adjunto. SI NO COMPLETA SU EXPERIENCIA SE ENTENDERÁ QUE NO TIENE EXPERIENCIA, a su vez, de no completar correctamente FECHA DE INICIO Y FECHA DE TÉRMINO NO SERÁ CONSIDERADA.
• La experiencia se considerará desde la fecha de obtención del título acorde al cargo (sea deseable o excluyente) y hasta la fecha de publicación del presente llamado.
• En caso de contar con más de una experiencia laboral deseable en un mismo período de tiempo, solo una de estas será considerada.
• Se debe enviar copia COMPLETA y VIGENTE de la cédula de identidad por ambos lados, y el documento debe ser legible. Cédulas ilegibles, incompletas, no serán consideradas.
• El certificado de título y/o el título profesional son los documentos válidos para poder corroborar la formación educacional requerida para el cargo. Cualquier otro documento presentado no será considerado para validar dicho nivel educacional.
• En el transcurso del proceso de selección, la institución podrá solicitar a los(as) postulantes la aclaración de antecedentes, el reenvió de documentos o solicitar documentos adicionales.
• Todas las etapas de nuestros procesos de selección pueden realizarse de manera presencial o vía remota la Institución se reserva el derecho de elegir la modalidad que aplicará al proceso.
• La institución puede determinar la aplicación de solicitud de referencias laborales, las que deberá señalar en su currículum vitae.
• En la eventualidad de presentarse con demora a la Entrevista por Competencias, tendrá un tiempo de espera por parte del Comité de Selección, de un tiempo de 10 minutos. De no presentarse en dicho margen se consignará que desiste del proceso.
• En el caso de entrevistas vía remota, y de presentar algún inconveniente técnico, deberá justificar durante los primeros 10 minutos su inconveniente, (del mismo día de la citación). Al correo electrónico En caso de no contar con la presentación de dicha justificación en el tiempo estipulado, se considerará como desistimiento de su postulación.
• Los resultados de la Entrevista por Competencias son confidenciales y de uso exclusivo de la Institución, por lo tanto, toda información solicitada al respecto no será entregada a los(as) postulantes.
• Las fechas de duración del proceso son de referencia. Estas podrían ser modificadas de acuerdo con las necesidades del Servicio Nacional de Aduanas.
• Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administraran, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos(as) los(as) postulantes que se presenten en este proceso de selección.
• No se aceptarán antecedentes curriculares enviados a través de otra vía que no sea
• La notificación de cada etapa del concurso será mediante correo electrónico, tendrá un máximo de tres días hábiles para apelar al resultado por cada una de las etapas. Reclamos presentados posteriores a esa fecha no serán considerados.
• En caso de igualdad de puntajes en el resultado final del proceso, el desempate será a través de la calificación obtenida en la última etapa del proceso, correspondiente a la entrevista de competencias. En caso de persistir el empate, quedará a discreción de la máxima autoridad del Servicio, la determinación de un nuevo criterio de desempate.
• El correo electrónico es de uso exclusivo para consultas y apelaciones.
• La persona seleccionada se encontrará en calidad de Honorarios, hasta el 31 de diciembre del presente año.
• En la misma línea, el Servicio Nacional de Aduanas desarrolla sus concursos manteniendo las orientaciones del Servicio Civil sobre enfoque de género y políticas de inclusión que rigen los procesos de incorporación y gestión de personas en la Administración del Estado. Por lo tanto, el proceso de selección en el Servicio Nacional de Aduanas garantiza los principios de objetividad, mérito, transparencia e idoneidad, como también el derecho que tienen los y las candidatos(as) a hacer uso de su nombre social para postular. Por lo tanto, no será causal de inadmisibilidad, la presentación de la cédula de identidad, u otros antecedentes, con el nombre registral.
• Al postular, la persona acepta las condiciones generales y toda la información descrita en el aviso del proceso publicado en el portal de Empleos Públicos- Aviso de Pizarrón obligándose a respetarlos a cabalidad.
• Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

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