Médico Especialista Neurología Infantil, 22 horas, Hospital de Tomé - Tomé, Biobío - Corfo

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Talcahuano /

Convocatoria

Médico Especialista Neurología Infantil, 22 horas, Hospital de Tomé

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Biobío

Ciudad

Tomé

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

0

¿Qué documentos necesito para postular?

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• Otros (Certificado Registro en Superintendencia de Salud y EUNACOM/CONACEM)
• CV Formato Libre (Propio)

Simbología:

Tengo el documento requerido

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Postular a la Convocatoria

• Renta Bruta

1

Condiciones

Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.

La remuneración está determinada por antecedentes de experiencia y/o formación, según las disposiciones establecidas en la ley 19.664/15.076 y normativas asociadas.

Si la persona seleccionada ingresa por primera vez a la Administración Pública, se gestionará su inscripción en el curso "Inducción a la Administración del Estado" o el que lo reemplace, impartido por el Centro de Estudios de la Administración del Estado dependiente de la Contraloría General de la República, de acuerdo a lo establecido por el Art. 32 de la Resolución Núm. 1/2017 de la Dirección Nacional del Servicio Civil.

Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

La información generada en el proceso de selección, podrá ser utilizada en el caso de la persona seleccionada, para favorecer el proceso de inducción, manteniendo la confidencialidad en lo vinculado a los procesos de evaluación, especialmente de la evaluación de competencias (sólo se utilizará información general).

Objetivo del cargo

Otorgar atención médica especializada en Neurología Infantil a usuarios pediátricos, tanto hospitalizados como ambulatorios, en que se sospeche o tenga confirmada una patología neurológica, velando por un diagnóstico oportuno, tratamiento eficaz y seguimiento clínico integral, conforme a estándares clínicos y protocolos institucionales y nacionales.

• Funciones del Cargo

FUNCIONES PRINCIPALES

• Evaluar y tratar a pacientes pediátricos con patologías neurológicas agudas y crónicas.
• Atender consultas ambulatorias y hospitalarias, incluyendo interconsultas de otros servicios clínicos.
• Indicar, interpretar y controlar exámenes complementarios como EEG, TAC, RM, EMG y laboratorio.
• Realizar evaluación clínica de trastornos del neurodesarrollo (TEA, TDAH, retraso del lenguaje, entre otros).
• Participar en equipos multidisciplinarios para el manejo integral de niños con condiciones neurológicas complejas.
• Coordinar el seguimiento y derivación de pacientes dentro de la Red Asistencial.
• Realizar informes médicos, participar en reuniones clínicas y actividades docentes del servicio.
• Participar en la elaboración, actualización y aplicación de guías clínicas y protocolos institucionales.
• Apoyar la gestión clínica del servicio, optimizando recursos y promoviendo la mejora continua.
• Mantener comunicación efectiva con cuidadores, docentes, profesionales del hospital y otros actores vinculados al desarrollo infantil.

FUNCIONES EVENTUALES

• Colaborar en la formación de alumnos de medicina, internos y médicos en especialización.
• Asistir a comités clínicos vinculados a neurología, salud mental infanto-juvenil y discapacidad.
• Prestar asesoría técnica a la red del Servicio de Salud Talcahuano.
• Realizar apoyo en operativos de salud o actividades educativas a la comunidad.
• Representar al servicio en instancias intersectoriales que aborden problemáticas del neurodesarrollo.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

• Título profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado acreditada o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• EUNACOM aprobado según corresponda
• Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud con especialidad en Neurología Infantil.
• Especialidad Certificada por CONACEM y/o Universidad Chilena reconocida por el Estado, debidamente revalidado para ejercer especialidad en Chile

Especialización y/o Capacitación

• Capacitación formal en electroencefalografía y monitoreo de crisis convulsivas
• Capacitación en trastornos del espectro autista y evaluación del desarrollo infantil
• Curso en epilepsia infantil y manejo farmacológico de crisis refractarias
• Capacitación en enfermedades neuromusculares en edad pediátrica
• Formación en neuroimagen pediátrica aplicada a diagnóstico clínico
• Curso en neurología neonatal y seguimiento de prematuros con riesgo neurológico

Cursos Complementarios

• Capacitación patologías GES
• Curso IAAS
• Curso test ADOS-2
• Gestión en Salud.
• Salud intercultural
• Capacitación patologías GES.

Experiencia sector público / sector privado

EXPERIENCIA

Experiencia Total (en el estamento) en el Servicio Público y/o Privado.

2 años

Experiencia similar como Médico neurología infantil

1 año

Competencias

COMPETENCIAS

Trabajo en equipo

NIVEL 3

Compromiso organizacional

NIVEL 4

Comunicación Efectiva

NIVEL 4

Orientación al usuario

NIVEL 4

Proactividad y mejora continua

NIVEL 3

• Contexto del cargo

CONTEXTO DEL CARGO

EQUIPO DE TRABAJO

MEDICOS, , MATRONAS, TENS, AUXILIARES DE SERVICO Y ADMISIONISTA DE CAE.

CLIENTES INTERNOS

CAE

CLIENTES EXTERNOS

PACIENTES, CESFAM, CECOSF ,SAR, SAPU, HOSPITAL LAS HIGUERAS, HOSPITAL PENCO-LIRQUÉN, HOSPITAL CLINICO REGIONAL DE CONCEPCION

OTROS ELEMENTOS

NO APLICA.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:

a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

• Requisitos Específicos

• Título profesional de Médico Cirujano otorgado por una Universidad del Estado acreditada o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

• EUNACOM aprobado según corresponda
• Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud de la Superintendencia de Salud con especialidad en Neurología Infantil.
• Especialidad Certificada por CONACEM y/o Universidad Chilena reconocida por el Estado, debidamente revalidado para ejercer especialidad en Chile

Etapas de Selección

El proceso de selección comprende las etapas que a continuación se detallan:

Revisión curricular: Realizada por la comisión de selección. Esta etapa corresponde a la revisión acabada de los antecedentes presentados por el candidato en su postulación. Cabe señalar que para ello se validará la experiencia y formación acreditada mediante certificado. En primer lugar se revisa la admisibilidad de las postulaciones (que se presenten los documentos solicitados y estos sean válidos) y posteriormente se puntúan los antecedentes curriculares.

Evaluación Técnica: Evaluación realizada por la comisión de selección, teniendo por finalidad ahondar en el conocimiento técnico vinculado al cargo al que postula. Esta evaluación se puede concretar a través de una entrevista de la comisión y/o pruebas o instrumentos similares que busquen evaluar conocimiento y dominio técnico.

Entrevista Psicolaboral o Evaluación de Competencias: Realizada por Psicólogo Organizacional, tiene por finalidad evaluar el nivel de ajuste al cargo de acuerdo a las competencias definidas en el perfil de este.

Para la selección final se presentan los antecedentes de los candidatos que obtuvieron los mejores puntajes (de acuerdo al número de vacantes) al Director/a del Establecimiento y éste definirá en base a criterios que establezca en relación al proceso. En esta última etapa, la autoridad puede definir una entrevista adicional en el caso que lo estime necesario.

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad

• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

• Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• Otros (Certificado Registro en Superintendencia de Salud y EUNACOM/CONACEM)
• CV Formato Libre (Propio)

Declaraciones Juradas

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

DECLARACIÓN JURADA DE INGRESO A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Yo Cédula de Identidad N° .

Declaro bajo juramento lo siguiente:

• Tener salud compatible con el cargo (Artículo 12 letra c del Estatuto Administrativo)
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo)
• No tener inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo)
• No estar afecto o afecta a las inhabilidades señaladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

FECHA:

Suscribo declaración jurada simple

Calendarización del Proceso

Etapa

Fechas

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en

23/09/2025-06/10/2025

Evaluación

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante

07/10/2025-08/12/2025

Finalización

Finalización del Proceso

09/12/2025-12/12/2025

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 06/10/2025

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.

Quienes deseen postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar/actualizar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

Documentos requeridos para postular:

1) Copia Cédula de Identidad vigente por ambos lados (Simple- no legalizado) (obligatorio).

2) Copia de certificado que acredite nivel Educacional, Licencia de enseñanza media, título profesional o técnico (Copia Simple - no legalizada) de acuerdo a las especificaciones del llamado.(obligatorio)

3) Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación). No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año años de antigüedad máximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite. Estos antecedentes deben adjuntarse en apartado del mismo nombre, en caso de no contar con estos, de igual forma deberá completar el ítem adjuntando un documento en formato Word indicando que no dispone de estos antecedentes.

4) Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple- no legalizada). Estos antecedentes deben adjuntarse en apartado del mismo nombre, en caso de no contar con estos, de igual forma deberá completar el ítem adjuntando un documento en formato Word indicando que no dispone de estos antecedentes.

5) Certificado Situación militar al día vigente (90 días) en el caso de los varones (obligatorio)

6) Declaración jurada electrónica contenida en el afiche de postulación (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/ obligatorio)

7) Curriculum vitae en formato libre

8) Certificado Registro en Superintendencia de Salud, EUNACOM y CONACEM en ítem otros ) (obligatorio)

*** RECUERDE ACTUALIZAR SUS DOCUMENTOS ***

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos" al momento de formalizar su postulación al cargo. De no adjuntar la documentación requerida, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

Cada postulante es responsable de completar los campos requeridos con la información solicitada en el llamado. La no presentación de la documentación señalada desestimará la postulación, quedando fuera del proceso de selección.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en el acceso al lugar de evaluación o para la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección (Art. 7, Ley

Toda persona seleccionada tiene responsabilidad sobre la seguridad y confidencialidad de la información que maneje, debiendo asegurar su resguardo y minimizar los riesgos vinculados a ello.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

¿Qué documentos necesito para postular?

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