Coordinador/a Operacional Centros médicos - Calama - JEJ Ingeniería SA

    JEJ Ingeniería SA
    JEJ Ingeniería SA Calama

    hace 2 semanas

    De jornada completa
    Descripción
    En J.E.J.

    Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a "Coordinador/a Operacional Centros médicos", para proyecto en Codelco Hospital del Cobre, turno 5x2, ubicación Calama.


    Objetivos del cargo:

    • Gestionar y coordinar administrativamente las Unidades de Atención Ambulatoria CAP, CAE y Pruebas Funcionales del hospital que permita un flujo de atención al paciente eficiente en concordancia con una correcta administración de médicos, profesionales de la salud adecuado y armónico, favoreciendo la experiencia de servicio.
    • Coordinar las atenciones de profesionales clínicos y atender las necesidades de servicio que requieran para la buena ejecución de sus actividades de servicios médicos.

    Requisitos:

    • Ingeniero/a en Administración de Empresas o Relaciones Públicas
    • 1 año de experiencia general
    • 1 año de experiencia demostrable en gestión de centros médicos en clínica u hospitales
    • Elevada orientación de servicio, con capacidad resolutiva y habilidades para trabajar en equipo. ·
    • Conocimientos en software: Office
    - Área de desarrollo: Área Comercial

    • Residencia: De presencia II Región, Calama, Antofagasta y localidades cercanas.
    En J.E.J.

    valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas.

    Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.


    Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familia.


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