- Flexibilidad y apertura frente al trabajo en equipo.
- Capacidad de resolver conflictos de forma asertiva.
- Tolerancia a la frustración, perseverancia, iniciativa y responsabilidad.
- Trato respetuoso y acogedor en su relación con otros.
- Sensibilidad social y buena capacidad para asociarse con niños/as y adolescentes altamente vulnerados en sus derechos como con sus familias
- Manejo de estrés.
- Capacidad para escuchar y comunicar.
- Capacidad de organización y planificación.
- Motivación para trabajar en la temática inherente al Programa.
- Con orientación a brindar un servicio de calidad.
- Manejo en elaboración de informes dirigidos a Tribunales de Familia y otros.
TRABAJADOR/A SOCIAL, jornada completa, Programa PRM Dalcahue, Lagos - Castro, Chile - Fundación Ciudad del Niño
Descripción
LLAMADO A CONCURSO PARA EL CARGO DE TRABAJADOR/A SOCIAL EN PRM CIUDAD DEL NIÑO DALCAHUE, DE CASTRO. (44 horas)DESCRIPCIÓN GENERAL.
Es el encargado de realizar las intervenciones diagnósticas, de reparación, apoyo y prevención a nivel individual y familiar, en un trabajo integrado y coordinado con profesionales multidisciplinarios.
Además, debe programar, ejecutar y evaluar las acciones de intervención a realizar a cada niño, niña, adolescente y sus familias, las que deben estar orientadas a solucionar las situaciones de grave vulneración de derechos que originaron su ingreso al programa.
PERFIL PROFESIONAL:
Nivel educacional:
Título profesional de TRABAJADOR SOCIAL
Formación complementaria:
Deseables estudios certificados en diagnóstico y/o intervención en maltrato y abuso sexual infantil.
Experiencia:
Tres años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de maltrato grave y abuso sexual infantil o en otro tipo de programas de la red SMN o similares del área de la salud.
(EXCLUYENTE).Cualidades para el trabajo:
ASPECTOS CONTRACTUALES
Contrato inicial de plazo fijo.
Remuneración bruta $
RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES.
Interesados enviar Currículum Vitae actualizado hasta el 30 DE ABRIL 2024.
Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral N°21.015