Auxiliar de Alimentación Diurno Honorarios - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
Convocatoria
Auxiliar de Alimentación Diurno Honorarios
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

433.892

Condiciones
Tipo de Proceso

ABIERTO
Nombre del Cargo
Auxiliar de alimentación
No de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Honorario/Ley N° 18.834/ Diurno
Estamento
Auxiliar
Grado / Sueldo

Grado 23° Renta Bruta:
$
Unidad de Desempeño
Alimentación
Dependencia de Jefatura
Jefe Unidad de Alimentación
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo

Ejecutar labores de producción y distribución de alimentos lácteos y no lácteos, así como el lavado de vajilla y menaje utilizado en este proceso y actividades de aseo e higiene de su área de trabajo. Brindar una atención cálida y cordial a los pacientes del Hospital Roberto del Río, sus familias y los niños de la Unidad de Jardines Infantiles, de acuerdo al manual de procedimientos del Servicio de Alimentación y cumplir con las normativas de Unidad y del Hospital Roberto del Río.
Funciones del Cargo
Retirar e informar estado de insumos necesarios para elaborar las distintas preparaciones de alimentos asignadas de acuerdo a programación de la Unidad.
Colaborar en las preparaciones alimenticias (lácteas y no lácteas) de acuerdo a manual de procedimientos del Servicio de Alimentación, preocupándose por mantener área de trabajo en óptimas condiciones de higiene y seguridad.
Distribuir y despachar las raciones de alimentos preparadas de acuerdo a las solicitudes de los diferentes servicios clínicos y jardines infantiles, manteniendo un trato interpersonal de respeto y ameno con los pacientes y apoderados.
Mantener aseo e higiene de su lugar de trabajo y de las unidades que la jefatura directa le indique.
Realizar traslado de raciones y o mamaderas que se elaboren en el servicio de alimentación a las diferentes áreas que la jefatura le indique.
Informar ingreso o traslado de pacientes de un servicio a jefatura directa o Nutricionista de turno con el fin de generar la dietoterapia y/o atención oportuna.
Recibir y entregar turno de acuerdo al Manual de Procedimientos del Servicio de Alimentación al inicio y término de cada jornada, preocupándose por realizar las tareas pendientes en caso de informe de turno anterior.
Cumplir con las instrucciones y realizar las funciones encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Enseñanza Media Completa

Especialización y/o Capacitación

No requiere.

Experiência sector público / sector privado

Deseable experiência como auxiliar de alimentación en el servicio público o privado.

Competencias

1. COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencias Transversales

Nível de Desempeño

A

B

C

D

E
Orientación al Cliente Externo e Interno

x
Adaptación Cambio-Innovación

x
Compromiso Organizacional

x

A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO

2. COMPETENCIAS ESPECÍFICAS (La Unidad de Reclutamiento y Selección levantará un máximo de cinco competencias en relación a las funciones relevantes del cargo.)

1.

Capacidad de seguir Instrucciones:
- "Es la preocupación continua por controlar el trabajo y la información. Implica también una insistencia en la claridad de las responsabilidades y funciones asignadas"._

Nível requerido para el cargo (C) Realiza las tareas dentro de los plazos establecidos y tomando en cuenta la calidad solicitada.

2. Trabajo en Equipo "
- _Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo."._

Nível requerido para el cargo (C) Contribuye al consenso y apoya las decisiones grupales. Se compromete con los objetivos comunes, sin embargo, tiende a priorizar los propios cuando estos entran en competencia.
3.

Iniciativa:
- "Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener