Profesional Encargado(a) de Desarrollo Integral e - Coihaique, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Coihaique, Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Educación / Servicio Local de Educación Pública de Aysén /
Convocatoria
Profesional Encargado(a) de Desarrollo Integral e Intersector
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Educación /Docencia /Capacitación
Región
Región

de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

Ciudad
Coyhaique
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

La Renta Bruta informada corresponde al valor mensualizado (promedio de la renta en meses con bono y sin bono) del estamento Profesional asociado a Grado 10° de la Escala Única de Sueldos y en caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Conducir y coordinar al equipo encargado de llevar los procesos técnicos y administrativos, relacionados con la formación integral de los y las estudiantes de los EE dependientes del SLEP. Para ello, realizarán acompañamiento y apoyo a equipos directivos, encargados de convivencia, duplas psicosociales, encargados de educación extraescolar, en cargados de PIE, encargados de alimentación y salud, entre otros Junto a lo anterior, deberán gestionar redes que faciliten la implementación de actividades que promuevan el desarrollo integral de los y las estudiantes y a su vez contribuyan a la mejora continua.
Funciones del Cargo

Acompañar a los profesionales a su cargo en los distintos procesos técnicos y administrativos que llevan a cabo con los equipos de los establecimientos; reuniones, asesorías, resolución de conflictos, mediación, elaboración de planes normativos, entre otros, verificando que los procesos se cumplan en forma y fondo.

Orientar las acciones que desarrollan las distintas áreas técnicas, por medio de sugerencias y acompañamiento técnico, para facilitar el desarrollo del trabajo directo con los establecimientos educacionales.

Acompañar y contribuir en la implementación de redes de mejoramiento educativo, de acuerdo con temáticas y necesidades de la red, a fin de potenciar el trabajo de las áreas técnicas, que permita compartir buenas prácticas, promoviendo la formación de comunidades de aprendizaje y desarrollo de habilidades, de acuerdo con el foco estratégico de SLEP.

Colaborar y acompañar la elaboración de los distintos planes normativos de los establecimientos a través de los equipos a su cargo, como Reglamento Interno, Plan de Gestión de la Convivencia Escolar, Plan de Apoyo Psicosocial, entre otros.

Liderar espacios de reunión con distintos actores del territorio para fortalecer alianzas y trabajo directo de apoyo a los establecimientos.

Gestionar e implementar la red territorial externa, que considere a todas las instituciones que colaboran en aspectos del desarrollo integral de los y las estudiantes como, SENDA, OPD, oficinas locales de la niñez, Programas sociales, Municipalidades, entre otros.

Gestionar mejoras para el área, identificando las necesidades técnicas y administrativas del equipo de la unidad, proponiendo espacios de reflexión, integrando a los profesionales en espacios de formación y capacitación, para el logro de la eficiencia en los procedimientos y acciones.

Entregar asesoría de temas asociados a la Unidad, a través de la vinculación y apoyo con las distintas unidades del SLEP, así como también con los establecimientos educacionales.

Gestionar el equipo de personas bajo su responsabilidad, lo que implica entre otras cosas: Garantizar una adecuada inducción, técnica y administrativa; evaluar y retroalimentar al personal bajo su responsabilidad; generar acciones de mejoramiento y/o mantención de un clima laboral positivo; planificar y controlar el trabajo de su área; abordar, mediar y resolver los conflictos; orientar y asesorar técnicamente; y facilitar y promover el desarrollo de competencias técnicas y habilidades relacionales del personal bajo su responsabilidad, en función de los objetivos de la unidad.

Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.

Perfil de la Función