Suplencia Analista de Personal Depto de Gestión de - Providencia, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Providencia, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Metropolitano de Santiago

Cargo

Suplencia Analista de Personal Depto de Gestión de Personas

No de Vacantes

- Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Providencia

Tipo de Vacante

Suplencia/Reemplazo
Renta Bruta

744.210

Objetivo del Cargo

Desarrollar los procesos correspondientes al ciclo de vida del/a funcionario/a, manteniendo un adecuado registro de la información del personal.
Contribuir oportunamente a las necesidades y demandas de soporte administrativo, solicitadas por la jefatura de gestión de personas, jefatura de control de procesos y/o Subdirector de Gestión y Desarrollo de personas.

FUNCIONES

Ejecutar de manera adecuada los diferentes procedimientos técnicos referidos a la administración de personal
Ingresar información del funcionario al sistema SIRH
Iniciar el proceso de contratación del nuevo personal que informa la Unidad de Recursos Humanos
Controlar la asistencia del personal, informar la correspondiente información en módulos de SIRH (hoja de vida, asistencia, cargas familiares).
Tener conocimientos en remuneraciones para realizar cálculos correspondientes a proporcionales.
Realizar las resoluciones y memos correspondientes a horas extras, cargas familiares
Recepcionar, verificar, ingresar y actualizar los datos de los funcionarios en los sistemas respectivos de acuerdo a la documentación recibida
Apoyar en el procedimiento de ingreso del personal realizando la confección, enrolamiento y registros para fines internos.
Atender con cordialidad al personal, dar respuesta y/o derivar a quiénes consulten en la unidad.
Gestionar los movimientos contractuales de funcionarios asignados (contratos, suplencias, reemplazos, renuncias voluntarias y alejamientos, entre otros).
Escanear la información del funcionario para luego hacer entrega de esta información a la encargada de Siaper
Cumplir con otras funciones relacionadas con el cargo encomendadas por jefatura directa o el Subdirector de Gestión y Desarrollo de las personas.

Perfil del Cargo
Formación Educacional

Licencia de enseñanza media

Especialización y/o Capacitación
Capacitación Excel y/o Word (excluyente)
Administración del estado o estatuto administrativo

Experiência sector público / sector privado

Experiência de 3 años de experiência en el area de recursos humanos (Area de gestion de personas) en sector publico
Competencias

Compromiso Organizacional Orientación al Usuario Trabajo bajo presión Comunicación Efectiva Trabajo en Equipo Proactividad Calidad Flexibilidad Resolución de Problemas
-
Mecanismo de Postulación

Documentos requeridos para postular

Certificados de Experiência laboral
Copia de C.I
Copia de Certificado de titulo
Calendarización del Proceso

Fase
Fechas

Postulación
Difusión y Plazo de Postulación
25/08/2023-30/08/2023

Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
31/08/2023-08/09/2023

Finalización
Finalización del Proceso
11/09/2023-15/09/2023

El plazo para recibir postulaciones es hasta las

-
17:00 horas del

-
30/08/2023.

Correo de Consultas
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.