Profesor(a) Y-o Instructor(a) Deportivo Eventos - Chiguayante, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Chiguayante, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile /
Convocatoria
Profesor(a) yo Instructor(a) Deportivo Eventos Masivos Programa Deporte de Participación Social, Ñuble
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Deporte y Recreación
Región
Región

de Ñuble

Ciudad
Chillán
Tipo de Vacante
Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

La renta bruta por cada evento efectuado es de $50.000, y el pago total bruto por 20 eventos es de $
La programación y el desarrollo de los eventos se efectuarán a lo largo de toda la Región del Ñuble, entre los meses de febrero a diciembre del 202
En el marco de la ley que estableció que los trabajadores a honorarios estarán obligados a realizar cotizaciones previsionales para pensiones, accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y salud; la persona que sea seleccionada tendrá la obligación de realizar esta cotización (previsional y de seguro contra accidentes de trabajo).

Objetivo del cargo

Ejecutar eventos recreativos en las diferentes comunas de la región para el componente Espacios Públicos, desarrollando y fomentando la práctica de actividades físicas y deportivas, en el lugar que corresponda y según las Orientaciones Técnicas y Metodológicas (OTM) del Programa, velando por el buen desarrollo de éste.
Descripción del Cargo

Funciones principales:

Prestar asistencia y ejecutar las actividades de acuerdo con los lineamientos del respectivo programa.
Aplicar instrumentos de seguimiento y control, para llevar un estricto registro de ingreso, asistencia y retiro de los participantes.
Informar oportunamente al coordinador, las necesidades de recursos materiales y problemas que estén afectando la correcta continuidad de la actividad.
Elaborar informes mensuales de gestión en materias propias de su cargo.
Asistir a reuniones de coordinación.
Realizar presentaciones públicas cuando le sea requerido.
Ejecutar otras funciones que demande su cargo.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Poseer título de a lo menos 8 semestres de duración o cuatro años, y/o técnico otorgado por una Universidad del Estado o un Instituto Profesional reconocido por éste.
Deseable título de Profesor de Educación Física.
Técnico Deportivo, Tecnólogo Deportivo Universitario o similares, Licenciado en Actividad Física y Salud y/o Estudiantes del área de la Actividad Física.

Especialización y/o Capacitación

Especialización de Monitor Deportivo que al mismo tiempo acredite su capacitación.

Experiência sector público / sector privado

Contar con un mínimo de 1 año de experiência laboral en la ejecución de clases y/o talleres deportivos enfocados a niños, niñas y jóvenes.

Competencias

Actividad Física y Deportiva:

conocimientos de técnicas, metodologías y herramientas enfocada a la realización de alguna actividad física y/o a la practica de un deporte.

Comprensión del Entorno Organizacional:

***se refiere a la capacidad de conocer y comprender el entorno interno y externo a la organización.

Compromiso con la Organización:

capacidad para respetar y asumir lo que significa pertenecer a una institución pública, compartiendo su misión, visión, valores y objetivos.

Se relaciona con ser capaz de asumir como propios los compromisos de la organización y velar por el cumplimiento de las metas y objetivos que se plantean.

Iniciativa y Proactividad:

***predisposición a actuar proactivamente. Implica realizar funciones sin depender de otros, lograr los objetivos de manera autónoma e independiente, dentro de lo esperado, sin requerir de supervisión permanente y asumir la responsabilidad de lo que realiza.

Orientación y Servicio al Cliente:

capacidad y disposición para satisfacer a los clientes o usuarios internos y externos, asumiendo un compromiso personal con la finalidad de poder cumplir con sus requerimientos de forma eficiente y oportuna.

Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo:se refiere al compromiso y motivación por el logro de las metas y resultados esperados, optimizando los recursos disponibles, para alcanzar estándares de calidad para la organización y los clientes, lo que implica comprender que se es responsable por la satisfacción de clientes tanto internos como externos a la organización.

Trabajo en Equipo:

***ser capaz