Asistente Administrativo - Santiago, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Fondo de Solidaridad e Inversión Social / FOSIS Dirección Regional Valparaíso
Convocatoria
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Social
Región
Región

de Valparaíso

Ciudad
Viña del Mar
Tipo de Vacante
Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

710.000

Condiciones

Renta bruta mensual por prestación de servicios será de $ por una jornada de 44 horas semanales, contrato a honorarios con vigencia hasta el 31 de diciembre del presente año.

Objetivo del cargo

Prestar servicios de apoyo administrativo de forma oportuna y eficiente según su área de desempeño, asegurando la gestión operativa que da soporte a sus funciones.
Funciones del Cargo
Elaborar documentos, ingresar y mantener actualizada la información en los sistemas informáticos y/o archivos que corresponda.
Apoyar a su jefatura directa y/o Departamento, en todas las labores administrativas que demande la gestión de su área de desempeño, ejecutando las tareas específicas para ello.
Orientar al cliente interno y/o externo en materias pertinentes a sus competencias.
Facilitar información oportuna y fidedigna para la elaboración de informes y/o reportes
Definir y dar seguimiento con la jefatura al propio plan de desarrollo, apoyándolo con un trabajo puntual y continuo en las actividades de cada día.
Participar en actividades donde su experticia técnica sea requerida.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Titulo Tecnico de una carrera de a los menos 4 o 6 meses de duracion otorgado por un Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos titulos validados en Chile de acuerdo con la lesgislación vigente.

Especialización y/o Capacitación

Deseables conocimiento en las áreas de administración público/privado en los últimos 2 años, conocimiento en las áreas de administración pública y contabilidad, manejo de planilla de cálculo nível básico

Experiência sector público / sector privado

Deseable 1 año de esperiencia en funciones similares, en el sector publico / provado durante los 2 últimos años

Competencias

Competencias Transversales y Nível Esperado

_Competencias_
Compromiso con la misión del FOSIS
3
Impecabilidad
3
Innovación
3
Seguridad de la Información
3
Trabajo en Equipo
3

Competencias Específicas y Nível Esperado

_Competencias_
Comunicación Efectiva
3
Integridad y Honestidad
3
Desarrollo Personal y Laboral
3
Búsqueda de información
3
Planificación y Organización
3

Conocimientos Técnicos y Nível Esperado

_Competencias_
Elaboración de Informes
Medio
Manejo Microsoft Office
Medio
Estatuto Administrativo
Medio

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección

El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas y excluyentes:

Etapa 1:
Análisis y Evaluación Curricular

Revisión de los antecedentes de los postulantes, según lo declarado en el formulario de postulación del Portal Empleos Públicos y, a modo de respaldo, documentos y antecedentes presentados por los mismos postulantes referidos al ní