Abogado(a) - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Hacienda / Dirección de Compras y Contratación Pública /
Convocatoria
Abogado(a)
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Jurídica
Legal
Fiscalía
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria
Condiciones

Calidad Jurídica:
Contrata en calidad de reemplazo por período de licencia de pre y post natal parental.

Salario:
La posición tendrá una renta bruta mensual grado 15 EFS, correspondiente a $ De forma adicional, trimestralmente (en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre) podría pagarse bono sujeto a cumplimiento de metas institucionales, ascendiendo la renta bruta en dichos meses a $ La renta bruta mensualizada corresponde a $

Objetivo del cargo

Realizar asesoría jurídica en aspectos relevantes y estratégicos, relacionados con el ejercicio de las funciones de la Dirección ChileCompra.
Funciones del Cargo
Monitoreo proyectos de ley relacionados con compras públicas
Monitoreo causas en Tribunal de Contratación Pública y en otros tribunales ordinarios
Revisión de bases de licitación (y actos administrativos relacionados) de mediana complejidad, para la provisión de bienes y servicios para la DCCP
Revisión de bases de licitación (y actos administrativos relacionados) de convenios marco de mediana complejidad
Actuario en sumarios administrativos de mediana complejidad
Visación jurídica de convenios de colaboración interadministrativos
Asesoría jurídica en todas las temáticas relacionadas con el funcionamiento de ChileProveedores
Coordinación y preparación de respuestas a solicitudes de información de fiscalías del Ministerio Público y de tribunales de justicia
Preparación de informes para Contraloría, en aspecto de baja y mediana complejidad
Charlas jurídicas a audiencias de baja/mediana calificación
Visación jurídica de informes de Observatorio
Apoyo a Encargado de Transparencia en la operación de la Ley de Transparencia y en la Ley que regula el Lobby
Otras funciones que le sean encomendadas por la Dirección o su superior jerárquico

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título universitario de Abogado(a).

Deseable:
Especialización en Derecho Público, Administrativo y/o Constitucional.

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos Mínimos:

Derecho Administrativo General.
Ley N°20.285 sobre Transparencia y Acceso a la Información Pública
Ley N°19.880 de Procedimientos Administrativos

Conocimientos Deseables:

Contratación Pública.
Derecho en Tecnologías de Información.
Derecho de la libre competencia.

Experiência sector público / sector privado

Experiência mínima:

Al menos 1 año de experiência profesional en el ámbito del derecho público.

Experiência deseable:

Hasta 3 años de experiência profesional en el ámbito del derecho público.

Experiência en elaboración de bases de licitación pública y /o elaboración de contratos.
Experiência en la realización de actividades de capacitación, tales como cursos, charlas y talleres.

Competencias

Competencias Transversales:

Trabajo en Equipo:

Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia organizacional, subordinar los intereses personales a los objetivos grupales.

Implica tener expectativas positivas respecto de los demás, comprender a los otros, y generar y mantener un buen clima de trabajo.

Orientación al Usuario:

Capacidad para actuar con sensibilidad ante las necesidades de un cliente y/o conjunto de clientes, actuales o potenciales, externos o internos, que se pueda/n presentar en la actualidad o en el futuro.

Implica una vocación permanente de servicio al cliente interno y externo, comprender adecuadamente sus demandas y generar soluciones efectivas a sus necesidades.

Responsabilidad:

Disposición a actuar en pos de la consecución del cumplimiento de tareas, compromisos u obligaciones adquiridas por él mismo, asignadas por sus superiores y/o por las personas a su cargo.

Tiene clara conciencia del cuidado de los bienes que se le han asignado para la realización del trabajo.

Respeta las normas y procedimientos establecidos en la ley, salvaguardando la transparencia, probidad, y ética, aun en situaciones adversas y bajo presiones de cualquier índole.

Orientación a los Resultados de Calidad: Capacidad para orientar los comportamientos propios y/o de otros hacia el logro o superación de lo