Proceso Interno: Auxiliar de Servicios, Comuna de - La Serena, Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Junta Nacional de Jardines Infantiles

Empresa verificada

La Serena, Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

I

Descripción del cargo:

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la región de Coquimbo, requiere contratar
Auxiliar de Servicio, Grado 26° E.U.S, para Jardín Infantil CHILECITO, comuna de Monte Patria, Región de Coquimbo.

La misión del cargo es mantener las dependencias de la Unidad Educativa en buen estado, a través del aseo, ornato y mantención del equipamiento mobiliario con el objetivo de cumplir con el reglamento de higiene y seguridad de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.

Vacantes:1

II

Requisitos Generales / Específicos:

Requisitos Generales:_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

Ser ciudadano (a) o en el caso de ser extranjero(a) contar con permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado _por crimen o simple delito._
Requisitos específicos_:

Licencia de educación media o equivalente.

III

Experiência deseable:

Experiência previa.

IV

Competencias del cargo:

Competencias

Transversales_

Trabajo de colaborativo.
Orientación al servicio.
Competencias

Específicas_

Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
Iniciativa y Autonomía.
Flexibilidad y Adaptación al cambio.

V

Principales Funciones:

Mantener las dependencias, interiores y exteriores, en condiciones óptimas de orden, aseo e higiene.
Realizar mantención y limpieza a las áreas verdes de las dependencias a la cual pertenece.
Atender a los requerimientos emergentes por necesidades de los párvulos (vómitos, lanzamiento de juguetes u objetos, arreglos menores de gasfitería)
Mantener los lugares de evacuación libre de obstáculos que, interrumpan el acceso y salida por parte del personal, niños, niñas y familias.
Mantener todos aquellos elementos de aseo, higiene y mantención resguardados, fuera del alcance de los niños y niñas.
Mantener adecuadamente los servicios higiénicos en lo concerniente a pisos, W.C, llaves, etc. Procurando el resguardo responsable de elementos tóxicos.
Procurar el uso de los espacios en función para lo que fueron creados, de tal manera, que éstos puedan ser usados oportunamente en beneficio del bienestar, protección y educación de los niños y niñas. Ej. Bañeras, bodegas, patios de servicio, baños.
Preparar oportunamente las salas y otras dependencias a su cargo para las actividades de los párvulos y toda la comunidad perteneciente a la unidad educativa.
Controlar en forma cordial el ingreso de personas al recinto educativo.
Resguardar permanentemente la seguridad del recinto evitando riesgos para los niños y niñas, especialmente en horarios de entrada y salida en puerta principal.

VI.

Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación:

Currículum actualizado

VII

Quienes pueden postular:

Este proceso es de carácter
INTERNO, por lo tanto, sólo pueden postular quienes estén trabajando en JUNJI, en calidad de contrata, al momento del llamado a postulación, o con contrato en el mes en curso, y que cumplan con los requisitos señalados en el punto II y presenten los documentos indicados en
punto VI.

VIII. Criterios para la selección
La evaluación y selección del postulante se efectuará a través de:
Ubicación en Escalafón de la Contrata (70%), que considera los criterios en el siguiente orden de prelación:

Competencias
Calificaciones
Antigüedad en la función
Antigüedad en el grado
Antigüedad en la Institución
Entrevista (30%)

El resultado de la evaluación de competencias tendrá la misma vigencia que el Escalafón de la Contrata y le servirá para postular a futuros procesos del cargo que postula.

IX. Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día
20 de febrero de 2023.

X. Otras consideraciones

Para el presente proceso de Traslado, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el
Punto VI, pues estos serán considerados como requisito obligatorio.