Jefe(a) Depto. de Gestión de Personas - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto de Neurocirugía Dr. Alfonso Asenjo
Convocatoria
Jefe(a) depto. de Gestión de Personas
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Renta: acorde al estamento Profesional grado 06o de la E.U.S.

La persona seleccionada en un empleo de contrata, será primero por un periodo de 3 meses, la que se renovara según informe de desempeño de su jefatura directa.

Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Dirigir, organizar y controlar los distintos procesos asociados a la gestión de personas al interior del Instituto, con el objeto de asegurar el cumplimiento de los procedimientos, plazos y normativas establecidas, promoviendo la gestión integral de los funcionarios en las diferentes etapas del ciclo de vida laboral.
Descripción del Cargo
Supervisar la gestión administrativa de los procesos de contratos, remuneraciones y control de asistencia, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente y las políticas institucionales.
Supervisar el control de asistencia de las leyes y
Supervisar el proceso de concurso a la planta y promoción de las leyes No y
Responsable de dar respuesta a oficios de Contraloría General de la República.
Responsable del proceso de Declaración de Intereses y Patrimonio.
Responsable del Proceso de Encasillamiento.
Supervisar la asignación de reconocimiento de antigüedad de la Ley y
Responsable de aplicar la asignación de reconocimiento de antigüedad de la Ley
Gestionar el proceso de Promoción de los profesionales titulares.
Gestionar el proceso de Acreditación por Competencias de los funcionarios no profesionales titulares.
Supervisar el proceso de Acreditación de la Ley
Responsable del proceso de Asignación por Experiência y Desempeño de los funcionarios (Leyes y
Gestionar asignación correspondiente a la Ley N°
Supervisar el registro y envío de información contractual en SIAPER.
Supervisar el registro de Prestadores Individuales de Salud, según las exigencias de la Acreditación de Calidad de la Institución.
Gestionar el proceso de Liberación de Guardias Nocturnas de los profesionales funcionarios de la Ley
Asesorar a las Jefaturas de los distintos servicios y unidades en las materias de Gestión de Personas.
Responsable de los indicadores de su competencia en materia de SIS-Q, COMGES, Glosa IV, PERC y CAIGG.
Asumir como Subrogante en ausencia de la Subdirectora de Gestión y Desarrollo de las Personas.
Responsable de dar respuesta a los distintos requerimientos de la Subdirección de Gestión de Personas y Remuneraciones del SSMO.
Supervisar el proceso de asignación de responsabilidad Ley
Supervisar el proceso de asignación de responsabilidad ley
Responsable de dar respuesta a las solicitudes ciudadanas realizadas a través de la OIRS.
Realizar las demás funciones encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional

- _Título_ Profesional de Administrador Público de a lo menos 8 semestres de una Universidad reconocida por el Estado. Acreditar experiência laboral en el cargo de a lo menos 6 años en Instituciones de Salud Pública.(Excluyene)
- _Título_ Profesional de Administrador Público de a lo menos 10 semestres de una Universidad reconocida por el Estado. Acreditar experiência laboral en el cargo de a lo menos 5 años en Instituciones de Salud Pública. (Excluyene)

Especialización y/o Capacitación