Trainee - Santiago de Chile - CBRE

CBRE

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Trainee

Job ID

Posted

05Jun2024
Service line
Advisory Segment
Role type
Fulltime
Areas of Interest

Property Management

Location(s)
Santiago - Region Metropolitana de Santiago - Chile
¿Quieres tener la oportunidad de adquirir experiência profesional en una empresa líder en Chile y el mundo en servicios inmobiliarios?,
Ésta es tu oportunidad.

Buscamos Trainee, para un programa de formación que tiene por objetivo desarrollar las competencias necesarias para asumir la administración de nuestros edificios.

Este programa se orienta a jóvenes apasionados/as, con ganas de aprender, adquirir experiência y proyectar su crecimiento profesional.

¿Qué buscamos?

Estudios Técnico nível superior o Universitarios finalizados.
Contar con máximo 1 año de experiência laboral en su campo de estudios.
Ideal Inglés intermedio, no excluyente.
Competencias en Microsoft Office.
Excelente capacidad de aprendizaje rápido, responsable y con habilidad comunicacional para relacionarse con usuarios de edificios.
Disponibilidad para trabajar de forma presencial de Lunes a Viernes en diferentes comunas de Santiago.

¿Cuáles son las actividades?

Desarrollar actividades en las diferentes áreas de soporte dedicadas a la continuidad operacional de edificios.
Apoyar en labores administrativas y técnicas, realizando seguimiento al cumplimiento de normativas de administración de edificios corporativos, residenciales o centros comerciales.
Realizar visitas y prestar apoyo a los diferentes edificios presentes en diversas comunas de Santiago.
Prestar soporte a los diferentes incidentes que puedan ocurrir en la gestión de edificios.
Apoyar iniciativas orientadas a continuar mejorando la calidad en la operación de los edificios

¿Qué ofrecemos?

Oportunidades de crecimiento, proyección y desarrollo profesional.
Nuevos desafíos y aprendizaje laboral.
Beneficios corporativos.
CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc._