Superintendente Desempeño Social y Comunidades El - Santiago, Chile - De Beers Group of Companies

De Beers Group of Companies

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Company Description

Anglo American es una compañía minera líder a nível mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales.

Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Job Description:

PROPÓSITO

El propósito de este rol es liderar la construcción, gestión y mantención proactiva de relaciones de confianza con la comunidad, que permitan minimizar/eliminar conflictos, riesgos e impactos con consecuencias sociales de manera oportuna y asertiva de acuerdo con nuestro código de conducta y las políticas de Anglo American.

Rendimiento y entrega
Expectativas comerciales

Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias de gestión de desempeño social para mejorar y mantener buenas relaciones con las comunidades en el Área de Influencia de EL Soldado y las partes interesadas claves de la comunidad
Proporcionar información de las partes interesadas y de la comunidad (basada en perfiles de impacto y consultas) como aporte para las revisiones del contexto y el desarrollo de los Planes de vida útil de los activos y los Planes de desarrollo de recursos.
Proporcionar análisis para apoyar la identificación de cualquier situación potencial de conflicto entre EL Soldado y los actores externos y/o dentro o entre las comunidades del Área de Influencia de EL Soldado y acordar las implicaciones y estrategias para prevenir o resolver el conflicto, junto con el Gerente de Desempeño Social.

Planificación Operativa

Participar y contribuir a la identificación, evaluación y seguimiento de los diferentes tipos de riesgos e impactos de Derechos Humanos y Sociales alienados con las directrices de la Compañía (Social Way 3.0, Gestión de Riesgo Operacional)
Implementar y mantener un Procedimiento de Compromisos adecuado y efectivo alineado con el Social Way 3.0
Coordinar el proceso para identificar, mapear, analizar y gestionar los impactos en el desempeño social y los riesgos relacionados con el negocio en consulta con los equipos de participación de las partes interesadas.
Monitorear y analizar el sentimiento, las expectativas, las percepciones y las inquietudes de las partes interesadas en función de los comentarios de los compromisos y el monitoreo de los medios y envíe esto al Gerente de Desempeño Social para informar la evaluación continua de riesgos e impactos, el desempeño social, Plan de Desarrollo Social (SED) y los procesos de planificación del compromiso.
Identificar e informar los riesgos reputacionales reales o emergentes y respalde el diseño de planes de mitigación para abordar estos.
Coordinar el proceso para desarrollar e implementar el Plan de Gestión de Riesgos e Impactos de Desempeño Social (plan de gestión social), incluidos los planes de acción y objetivos anuales.
Coordinar el proceso de aportes a la participación de las partes interesadas en relación con el riesgo y los impactos en consonancia con el equipo de participación de las partes interesadas.
Alinearse con la Unidad de Negocio para garantizar que el enfoque de la planificación de relaciones con la comunidad a nível de sitio y los objetivos estratégicos estén en concordancia con la estrategia regional/ unidad de negocio más amplia
Participar en programas de compromiso con la participación de varias disciplinas (medio ambiente, agua, desarrollo socioeconómico) según sea necesario.
Participar en procesos de evaluación relevantes a nível de sitio según sea necesario.
Informar cualquier compromiso adquirido al Gerente de Desempeño Social de la unidad de negocio
Apoyar la implementación de procedimientos de gestión de quejas, compromisos e incidentes.
Identificar, implementar y revisar el desempeño de los controles de riesgos e impactos relevantes

**Qualifications