Profesional de Gestión Unidad Clima Laboral, Punta - Punta Arenas, Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Junta Nacional de Jardines Infantiles

Empresa verificada

Punta Arenas, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Junta Nacional de Jardines Infantiles

1 Vacantes11 horas, 6 minutosCompletaJosé Menéndez 788, Punta Arenas, Magallanes y la Antártica Chilena, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar a
Profesional de Gestion para unidad de Clima y Seguridad Laboral, profesional grado 12°
, en calidad de contrata, para Dirección Regional de Región de Magallanes y Antártica Chilena.

La misión del cargo es asesorar, orientar y monitorear técnicamente a los equipos de Gestión y Desarrollo de Personas, resguardando la normativa legal vigente y la incorporación de buenas prácticas del mejoramiento continuo para promover en la gestión institucional, tanto de oficinas administrativas como en las Unidades Educativas, la generación de ambientes bien tratantes y seguros.

Vacantes: 1

II. Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales_

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

Ser ciudadano (a).
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos_
Título profesional de
Psicólogo/a de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III

Experiência deseable:

Deseable especialización en Psicología Organizacional
Acreditar una experiência profesional no inferior a 3 años en área de clima laboral

IV. Competencias del Cargo

Competencias Transversales_
Trabajo colaborativo
Orientación al servicio
Competencias Específicas_
Liderazgo de equipos
Manejo de conflicto, crisis y negociación
Impacto e Influencia

V. Principales Funciones

Validar lineamientos técnicos relativos a la política de buen trato, bienestar laboral y conciliación del trabajo con la vida personal y familiar
Asesorar a funcionarios de Dirección Regional y Jardines infantiles frente a conductas que pudiesen ser constitutivas de acoso labora, orientándolos sobre el particular en el caso que lo soliciten
Generar estrategias que favorezcan la reinserción de funcionarios/as a su puesto de trabajo luego de ausencia ocasionada por situaciones de estrés laboral
Gestionar y/o ejecutar capacitaciones o jornadas de trabajo relacionadas con la promoción del bienestar laboral y prevención de las malas práctiacs laborales, dirigidos a equipos de gestión regionales y comunidades educativas

VI.

Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

Cv actualizado en el formato propio
Certificado de título solicitado
Documento que acredite experiência laboral deseable (si los hubiera)
Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera)

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

Rut:
Nombres:
Apellidos:
Correo:
Nacionalidad:
Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VII. Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día
08 de septiembre de 2023.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

Finalmente, de haber evaluaciones o entrevistas presenciales los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán responsabilidad de los postulantes.

VIII. Otras consideraciones
El/la postulante seleccionado(a) en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el
Punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar