Tens, Programa Violencia Sexual Aguda, Jornada - Santiago, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Santiago Oriente Dr. Luis Tisné Brousse
Convocatoria
TENS, PROGRAMA VIOLENCIA SEXUAL AGUDA, JORNADA DIURNA
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Peñalolén
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

579.503

Condiciones

Para cargos a contrata

-
Renta:acorde al estamento Técnico grado 21° de la E.U.S.

Jornada diurna, 44 horas semanales.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

-
Disponibilidad:Fecha estimada de inicio, el 01/07/2023

Objetivo del cargo

TENS con funciones clínicas, administrativas. Encargado(a) de apoyar la implementación del Programa de Violencia Sexual Aguda del HSO, cumplir las indicaciones de matrona a cago para realizar las coordinaciones pertinentes con el Inter sector y velar por el cumplimiento de las acciones definidas en la Ley con resguardo de procesos de Calidad y Seguridad de la atención, relacionadas a la primera respuesta.
Ejecutar acciones propias del quehacer técnico en la Unidad de Urgencia GO y en otras unidades del SGO que le sean indicadas, con altos estándares de calidad que aseguren la mejor atención a las usuarias de HSO.
Funciones del Cargo

Administrativas:

Conocer las normas de la unidad
Contabilizar y verificar el estado y funcionamiento de los equipos médicos de la unidad
Solicitar insumos, material y formularios para abastecer la unidad
Solicitar ropa para abastecer la unidad
Informar oportunamente a la matrona clínica de cualquier problema ocurrido
Mantener limpia y en orden la estación de matronería
Entregar y Recepcionar el material estéril que abastece a la unidad
Trasladar muestras de laboratorio y biopsias a unidad correspondiente

Clínicas:
estas funciones estarán condicionadas a la carga asistencial

Recepcionar pacientes que ingresan a la unidad
Colaborar en el traslado de pacientes hacia otros servicios
Participar de la visita médica y/o matrona
Cumplir con el plan de atención de cada paciente
Colaborar en la realización de procedimientos clínicos
Controlar signos vitales, registrar e informar a la matrona de cualquier rango de anomalía
Preparar y administrar medicamentos
Otorgar aseo y confort a las pacientes
Registrar actividades en hoja de atención y en SIDRA
Revisar los equipos verificando que estén en buen estado e informar a supervisora en caso de desperfecto

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Técnico Paramédico o Técnico en Enfermería de Nível Superior.

Especialización y/o Capacitación

Capacitación en IAAS.
Capacitación en RCP.
Manejo de tecnologías de información y comunicación: ficha clínica electrónica
Idealmente con conocimientos de la Normativa GES

Experiência sector público / sector privado

Deseable 1 año de experiência como TENSRequisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

(Cambio vig