Analista Geoespacial - Antofagasta, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Antofagasta, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas /
Convocatoria

Analista Geoespacial

DR Antofagasta
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Economía
Región
Región

de Antofagasta

Ciudad
Antofagasta
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento
Profesional Grado 16.
Aspectos Remuneracionales a considerar para funcionarios(as) nuevos(as) en la Administración Pública:
Contempla los valores de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre del 2024, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.

Objetivo del cargo

Gestionar, levantar, analizar y procesar información territorial con el fin de mantener la base cartográfica institucional, diseminar datos geográficoestadísticos y diseñar indicadores territoriales regionales.
Funciones del Cargo
Generar y participar en mesas de trabajo territoriales, así como generar convenios de colaboración con municipios y otras unidades del área, en los casos en que se requiera.
Gestionar la obtención de información y material útil para la actualización cartográfica de la región.
Coordinar y gestionar la información base para la actualización del Marco Muestral Maestro, según lo establecido en los procedimientos.
Mapear y georreferenciar productos estadísticos generados por el INE, según metodología definida.
Realizar estudios y publicaciones en base a datos censales y otros productos estadísticos del INE.
Dar respuesta a consultas externas en temas demográficos y cartográficas de la región, considerando el resguardo de información delicada en la materia.
Participar en la generación de proyectos del área, según se requiera.
Realizar otras funciones requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo.

Descripción del Cargo

Área de Dependencia:
Dirección Regional de Antofagasta.

Dependencia Directa:
Unidad de Infraestructura de Antofagasta.

Jefatura Directa:
Jefe(a) de Unidad de Infraestructura de Antofagasta.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, de Geógrafo, Cartógrafo, Ingeniero en Geomática, Ingeniero en Geomensura u otras afines.

Especialización y/o Capacitación

Sistemas de Información geográfica (Arc GIS 10.1, QGIS, entre otros) nível avanzado.
Microsoft Office (Excel, Word y Power Point) nível medio.
Manejo de Base de Datos (dbase, Access, SQL) nível básico.
Software de análisis de datos (REDATAM 7, SPSS 24, R, entre otros) nível básico.
Geoprocesamiento (Model Builder, Phyton, etc) nível medio.
Análisis de Imágenes Satelitales nível básico.
Herramientas de Diseminación de Información geográfica (ArcGIS Online, Story Map, entre otros) nível medio.

Experiência sector público / sector privado

2 años de experiência en funciones relacionadas con el tratamiento y georreferenciación de información geográfica y actualización cartográfica en plataforma SIG en organismos internacionales, academia, sector público y/o empresas de consultoría.

Competencias

Orientación al Servicio:

Se refiere a la capacidad de comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización, para lograr su satisfacción, superando las expectativas del trabajo realizado.

Trabajo en Equipo:

Hace referencia a la capacidad de integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común, aportando al desarrollo de relaciones armónicas entre los miembros del grupo, en las cuales se reconoce y valora el aporte individual de cada persona y se logra anteponer el interés común por sobre el propio.

Planificación y Organización:
Hace referencia a la capacidad para establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades, contemplando los cambios del entorno y organizando de forma eficaz los recursos tanto materiales como humanos necesarios para el cump