Auxiliar de Higiene para Higiene Hospitalaria - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
Convocatoria
Auxiliar de Higiene Para Higiene Hospitalaria
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Aseo y Mantención
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

604.422

Condiciones
Tipo de Proceso

ABIERTO
Nombre del Cargo

AUXILIAR DE SERVICIO
No de Vacantes
01
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
Contrata Ley N° 18.834/ 4TO TURNO MODIFICADO, Turno sin asignación.
Estamento
Auxiliar
Grado / Sueldo

Grado °21 Renta Bruta:
$
Unidad de Desempeño
Higiene Hospitalaria
Dependencia de Jefatura
Higiene Hospitalaria
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo

Mantener en óptimas condiciones la higiene y aseo de todos los espacios físicos bajo su responsabilidad de acuerdo a las normas técnicas institucionales y decretos ministeriales.

Vigilar y coordinar en conjunto con la jefatura de higiene hospitalaria todos los aseos en los servicios clínicos del hospital.

Capacitar a nuevos funcionarios que se desempeñaran en las distintas unidades clínicas.

Funciones del Cargo
Capacitar a nuevos integrantes del equipo en las distintas unidades en lo referente al aseo clínico.
Vigilar y coordinar en conjunto con la jefatura de higiene hospitalaria todos los aseos en los servicios clínicos del hospital.
Realizar el aseo y mantener la higiene de la Unidad o sector al que ha sido encomendado, de acuerdo a programación diaria o instrucciones de jefatura.
Retirar los residuos (especiales, peligrosos, y comunes) y disponerlos de forma separada según su categoría en la zona de acopio secundaria correspondiente a cada servicio.
Instalar la bolsa en el contenedor de la zona de acopio secundaria cuando sea necesario.
Sellar las bolsas de residuos especiales y peligrosos con la amarra plástica dispuesta para ello.
Informar a su Jefatura la ocurrencia de acciones y condiciones bajo los estándares esperados.
Usar de forma eficiente los insumos proporcionados para realizar tanto el aseo diario como el aseo terminal.
Colaborar en el despacho y retiro de documentos en la Dirección, de acuerdo a instrucciones de su jefatura.
Colaborar en el traslado mobiliario dentro de las dependencias del hospital en situaciones de contingencia o de acuerdo a las instrucciones de su jefatura.
Cumplir con las instrucciones y realizar las funciones encomendadas por su jefatura.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Enseñanza media completa o equivalente.

Especialización y/o Capacitación

Curso manejo REAS (deseable).
Curso IAAS (deseable).

Experiência sector público / sector privado

Experiência mínima de 3 años en Higiene Hospitalaria en establecimientos públicos o privados.

Competencias
- a. Responsabilidad, "Compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada está primero".

Nível requerido para el cargo (D), Cumple con los plazos preestablecidos en la calidad requerida, preocupándose de lograrlo sin necesidad de recordatorios o consignas especiales.

- b. Trabajo en Equipo, "Trabajar efectivamente con el equipo o personas fuera de la línea formal de autoridad (por ejemplo, pares, jefaturas) para alcanzar los objetivos de la organización; tomar medidas que respeten las necesidades y contribuciones de otros; contribuir al consenso y aceptarlo; subordinar los objetivos propios a los objetivos de la organización o del equipo".

Nível requerido para el cargo (C), Contribuye al consenso y apoya las decisiones grupales. Se compromete con los objetivos comunes, sin embargo, tiende a priorizar los propios cuando estos entran en competencia.

- c. Iniciativa "Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa".

Nível requerido para el cargo (C) Realiza esfuerzos para hacer más de lo requerido. Inicia acciones sin que se lo pidan y busca oportunidades para mejorar. d. Trato Personal "Consiste en actuar para establecer y mantener relaciones cordiales, recíprocas y cáli