Jefe(a) Sección y Desarrollo de Las Personas - Chiguayante, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Chiguayante, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Ñuble / CESFAM Violeta Parra de Chillán
Convocatoria
JEFE(A) SECCIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de Ñuble

Ciudad
Chillán
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Planta: Profesionales
Horas: 44 hrs
Grado 15° EUS
Lugar de desempeño: Cesfam Violeta Parra
Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Aportar en el buen funcionamiento de la sección, eficientando la planificacion, reclutamiento, formación de los funcionarios, contribuyendo con el cumplimiento de objetivos del CESFAM.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Como criterio obligatorio de selección se requiere contar con:

1. Certificado de Título Profesional de Ingeniería en ejecución de administración de empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en administración pública y/o Psicología otorgado por instituciones de educación del estado de Chile o reconocido por éste.
Especialización y/o Capacitación

Como criterio obligatorio de selección se requiere contar con:

1. Acreditar diplomado en dirección y/o gestión en salud de al menos 120hrs pedagógicas.

Solo se considerarán los cursos de capacitación que tengan una fecha de certificación que no supere los 5 años contados hasta la fecha de postulación, que tengan un mínimo de 20 hrs pedagógicas. Para el caso de Diplomados, o Postítulos, la antigüedad máxima aceptada es de 10 años.

Todo lo anterior debe acreditarse vía certificado que señale:

- _nombre capacitación, fecha término y horas_

(30% valor subfactor).
Posee 01 Diplomado y 04 cursos atingentes de al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u.
25 PUNTOS
Posee 03 cursos atingentes de al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u.
20 PUNTOS
Posee 02 cursos atingentes de al menos 20 hrs. Pedagógicas c/u.
15 PUNTOS

Se considerará como capacitación atingente: Diplomado en gestión por competencias o atingente al área, manejo de conflictos, políticas públicas, estatuto y probidad administrativa ley 18834, prevención del acoso laboral y sexual, gestión por competencias aplicada a la capacitación, deberes y derechos de los funcionarios, trabajo en equipo.

- **Se debe tener presente que estos puntajes no se suman entre sí.

Experiência sector público / sector privado

Como criterio obligatorio de selección se requiere contar con:

1. Acreditar experiência laboral específica como jefatura o suborgante de jefatura de Recursos Humanos o Sección de gestión y desarrollo de personas de al menos 02 años en instituciones públicas.

a). Experiência laboral global en instituciones públicas (20% valor subfactor) (CERTIFICAR).
Más de 5 años de experiência laboral
25 PUNTOS
Más de 4 años y hasta 5 años de experiência laboral
20 PUNTOS
De 3 años a 4 años de experiência laboral
15 PUNTOS

b) Experiência laboral específica como Jefatura o subrogante de jefatura de recursos humanos o sección de gestion y desarrollo de personas en instituciones públicas (EXCLUYENTE). La Comisión de selección será la encargada de determinar la validación de experiência en áreas similares y la atingencia de ésta para la asignación de puntaje
-
(30% valor subfactor) (CERTIFICAR).
Más de 4 años de experiência laboral atingente
25 PUNTOS
Más de 3 años a 4 años de experiência laboral atingente
20 PUNTOS
De 2 años a 3 años de experiência laboral atingente
15 PUNTOS

REQUISITO DESEABLE _
Estos requisitos deben ser acreditados vía documento formal que indique claramente lo solicitado, es decir_

_:

_:
- institución, unidad de trabajo, funciones realizadas y tiempo en dichas funciones_

_ (20% subfactor)_.Acreditar curso de Liderazgo de al menos 20 hrs pedagógicas.
25 PUNTOS

Competencias