Trabajador (a) Social Programa Acompañamiento - Valdivia, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Valdivia, Chile

hace 1 semana

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valdivia / Hospital Base de Valdivia
Convocatoria
TRABAJADOR (A) SOCIAL PROGRAMA ACOMPAÑAMIENTO IDENTIDAD DE GENERO HOSPITAL BASE VALDIVIA
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de Los Ríos

Ciudad
Valdivia
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

Jornada laboral diurna modificada de lunes a jueves de hrs y viernes de 08.00 a 16.00 hrs o lunes a viernes 11.00 a 20.00 hrs. La persona seleccionada tendrá un periodo de contrato a prueba de 3 meses, dependiendo de las evaluaciones de desempeño, podrá asumir la contrata respectiva hasta el 31 de diciembre del año calendario.

Objetivo del cargo

Implementar el Programa de acompañamiento a la Identidad de Género en el establecimiento de salud, participar del trabajo intersectorial entre servicios del Estado y con la sociedad civil organizada en estas materias.
Descripción del Cargo

Ejecutar la Etapa de Ingreso, Evaluación y Elaboración del Plan de Cuidados Integrales.
Diseñar y ejecutar la Etapa de Implementación del Plan de Cuidados Integrales

Coordinar y/o implementar las actividades de sensibilización en el establecimiento, en vinculación con referente de género del mismo y/o referente PAIG del Servicio de Salud respectivo.

Participar, fomentar y/o implementar instancias de participación con la sociedad civil y con el intersector relacionadas al PAIG.

Contactar a establecimientos educacionales, de salud, municipalidades, oficinas locales de la niñez, organizaciones de la sociedad civil y otros lugares destinados a la niñez y adolescencia, para difundir las vías de acceso al PAIG.

Coordinar y/o implementar actividades de difusión, educación y comunicación social relativas al PAIG y sus orientaciones técnicas.
Mantener actualizada información, documentación y reporte de actividades, que permita el seguimiento y evaluación del Programa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Copia certificado de Titulo Profesional de Trabajador (a) Social que acredite nível Educacional requerido por Ley, para cumplir funciones en Departamento de Satisfacción Usuaria.

Especialización y/o Capacitación

Capacitaciones obligatorias: Diplomado, postgrado o certificaciones en identidad de género, diversidad sexual, diversidad cultural, trabajo con grupos minorizados, discriminados y excluidos.

Capacitaciones Deseables:
Curso de habilidades de autocuidado, manejo computacional u Office o cursos de gestión o administración.

Experiência sector público / sector privado

Experiência laboral certificada mínima de 01 año en área de la salud, ya sea en instituciones públicas y/o privadas realizando funciones en áreas de trabajo en niñez y familia, perspectiva de derechos, enfoque sistémico familiar y ciclo vital.

Experiência laboral deseable de 02 años en áreas de diversidad de género y sexual, diversidad cultural, trabajo con grupos minorizados, discriminados y/o excluidos.

Competencias
4.4

Competencias Laborales
N°

Competencias Transversales

Nível de Desarrollo (Uso exclusivo del Psicólogo Psicolaboral)
1
Probidad
2
2
Orientación al usuario/a
3
3
Trabajo en equipo
2
4
Adaptación al cambio
3

Competencias Específicas

Nível de Desarrollo (Uso exclusivo del Psicólogo Psicolaboral)
1
Planificación y Organización
2
2
Empatía y habilidades vinculares
3
3
Resolución de conflictos
3
4
Manejo de la información confidencial
3

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tr