Generalista de Personas Ii Región - Calama, Chile - Enaex

Enaex

Empresa verificada

Calama, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Enaex es una empresa filial del grupo Sigdo Koppers, que cuenta con 99 años de experiência y trayectoria en el mercado de explosivos.

A lo largo de su historia, la compañía ha logrado establecerse como el tercer productor de Nitrato de Amonio de baja densidad a nível mundial y como el prestador de servicios integrales de fragmentación de roca para la minería más importante de Chile y Latinoamérica.

Queremos invitarte a crecer con nosotros, desafiarte día a día, y pertenecer a una compañía en donde el principal propósito es Humanizar la Minería.

Si para ti, la prioridad es la vida, tu obsesión es la excelencia, tu vocación son los clientes y tienes como fortaleza la innovación y el emprendimiento, este es tu lugar

Misión del cargo:
Prestar asesoría en procesos de RRHH

Descripción Funciones del Cargo:

En Enaex, Multinacional Proveedora de la Minería, Líder en el Mercado de los Explosivos y fabricación de Nitrato de Amonio, nos encontramos actualmente en búsqueda de un Generalista para II Región.

( Calama

Antofagasta)

Nos gustaría contar contigo para:
Prestar asesoría para una amplia variedad de actividades de recursos humanos, desarrollo organizacional, capacitación, reclutamiento y selección.

Principales funciones a cumplir en tu día a día:

Implementa proyectos de desarrollo organizacional en la planta alineados con políticas corporativas.
Administra y ejecuta las etapas de los proyectos.
Realiza seguimientos de control operacional, reporta avances y controla ejecución.
Elabora la planificación de la dotación anual o Workforce planning de la planta.
Ejecutar y controla el programa anual de desarrollo organizacional de la planta.
Identifica necesidades de reclutamiento y selección y aplica el procedimiento establecido.
Coordina la selección de personal a través de medios de reclutamiento interno y externo.
Confecciona informes psicológicos.
Determina perfiles ocupacionales.
Controla, mantiene y actualiza los descriptores de cargo de la planta.
Administra y actualiza base histórica de datos de reclutamiento y selección
Realiza control táctico operativo del plan de desarrollo anual : Resultado, seguimiento y apoyo en estudio del clima, proceso de evaluación del desempeño y otros proceso transversales de la gerencia.
Da soporte a la línea en la aplicación de políticas y procedimientos de Recursos Humanos para la segunda y tercera línea.

Nuestro Candidato Ideal:

Ser Psicólogo, Ingeniero Comercial y/o Carrera similar
Experiência laboral de al menos 2 años, en áreas experiência en áreas de DO, Acreditación o similar.
Deseable tener conocimientos transversales del área. (D.O, Compensaciones, administración, RRHH)
Office nível intermedio avanzado

Beneficios:
Porque nos importa tu calidad de vida, dentro y fuera de la empresa, te ofrecemos lo siguiente:

Contamos con un sistema de canje de puntos, con diversos beneficios, muy atractivos, los cuales puedes elegir según sean tus intereses y preferencias.
Capacitaciones que potencian tu desarrollo de carrera.
Seguro Complementario de Salud.
Seguro de vida.
Bono anual sujeto a desempeño y rentabilidad de la compañía.
Beneficio alimentación

El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación.

Para que tu postulación sea exitosa, necesitas cumplir con los siguientes pasos:

Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas (excluyente para todos los procesos)

Recuerda que:

Debes subir tu CV actualizado y bien elaborado a la plataforma, de esta manera, podemos comprender mejor tu experiência profesional.
Es muy importante que completes todos los pasos, para que puedas seguir avanzando en el proceso con nosotros

El equipo de Selección de Enaex, te desea mucho Éxito