Técnico(a) de Cobranzas - Arica, Chile - CORFO
Descripción
Institución- Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Arica y Parinacota /
- Convocatoria
- TÉCNICO(A) DE COBRANZAS
- No de Vacantes
- Contabilidad
- Región
- Región
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo
¿Qué documentos necesito para postular?
- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
- Renta Bruta
Condiciones
- Serán causales de remoción la inhabilidad o incompatibilidad sobreviniente, la contravención grave a la normativa institucional o notable abandono de deberes y las demás que establezca el Código del Trabajo y la normativa vigente.
La renta señalada corresponde al ingreso bruto total, no aplican bonos ni asignaciones.
La jornada de trabajo es de 45 horas semanales.
Objetivo del cargo
- Activar el contacto permanente con los estudiantes que son objeto de cobro a fin de que éstos mantengan sus registros de pago al día, mediante acciones concretas y periódicas, generando trazabilidad y reportabilidad de la gestión realizada. Como asimismo, generar el apoyo contable a tesorería para la gestión de pagos, como funciones de apoyo en el ámbito administrativo.
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título Técnico de Nível Superior, otorgado por un Centro de Formación Técnica reconocido el Ministerio de Educación o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Especialización y/o Capacitación
Capacitación deseable.
Manejo computacional nível usuario, intermedio o avanzado en Excel.
Experiência sector público / sector privado
Experiência Laboral deseable
Experiência mínima de 3 años en el área de cobranzas en una institución pública y/o privada de educación superior, demostrable mediante certificado(s) emitido(s) por empleador(es) o finiquito(s).
Competencias- Capacidad para generar compromiso y respaldo para el logro de los desafíos.
- Capacidad para identificar y administrar situaciones de presión, contingencia y conflictos.
- Dinamismo e iniciativa.
- Encontrarse adecuadamente capacitado en la aplicación de las herramientas propias del área, en un nível apropiado para las necesidades específicas para el cargo.
- Poseer habilidades de trabajo en equipo.
- Tener competencia para relacionarse y coordinarse efectiva y proactivamente con el entorno institucional.
- Habilidad para comunicación clara y precisa.
- Habilidad para captar órdenes orales y escritas.
- Contexto del cargo
Características del Entorno
Equipo de Trabajo
- El equipo de trabajo en que se desempeñará, corresponde a la Dirección Económica y Administrativa
Jefatura Directa
- Subdirector(a) de Contabilidad y Presupuesto
Clientes Internos
- Rectoría, Dirección Económica y Administrativa, Dirección Académica, Subdirecciones, Profesionales, Técnicos, Auxiliares.
Clientes Externos
- Estudiantes, Público en General, Empresas en convenio, entre otros.
- Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Etapas de Selección
Para ser declarado "Admisible" se requiere adjuntar los siguientes documentos de manera legible:
a) Título Técnico Nível Superior, otorgado por un
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