Asistente Técnico - Aisén, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Aisén, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Aeropuertos /
Convocatoria

Asistente Técnico

Dirección Regional de Aeropuertos Aysén
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Administración
Región
Región

de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

Ciudad
Aysén
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

Déjese establecido que la Renta bruta estimada correspondiente a una remuneración mensual grado 15° EUS (equivalente a $ aprox.). Se consideran meses de desempeño completos y no se incluye la asignación de metas colectivas. Incluye bono de modernización mensualizado. Estas asignaciones corresponden a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Su monto se define anualmente según cumplimiento de metas institucionales y colectivas. El incremento colectivo se percibe en la medida que el funcionario/a hubiese participado, de acuerdo con lo definido reglamentariamente, en el cumplimiento de las metas asignadas a su respectivo centro de responsabilidad.
La jornada laboral es de 44 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 7:00 a 9:30 AM a 16:00 a 18:30 PM y viernes de 7:00 a 9:30 AM a 15:00 a 17:30 PM (Horario flexible consecuencia de la Pandemia COVID19). Sin perjuicio de lo anterior, algunas funciones requieren ser efectuadas fuera de la jornada anteriormente especificada

Objetivo del cargo

Proporcionar apoyo administrativo y técnico a las temáticas y requerimientos propios de la unidad en la que se desempeña.
Descripción del Cargo
Administrar información y recursos necesarios para la correcta ejecución de las distintas actividades que se desarrollan en el área en la cual se desempeña.
Brindar apoyo y orientación a usuarios internos y externos en materias propias del ámbito de su competencia Controlar la ejecución del presupuesto asignado para el período.
Confeccionar documentaciones ministeriales (resoluciones, memos, oficios,) las que posteriormente son revisadas y aprobadas.
Recepcionar, realizar el registro diario y derivar a quien corresponda, toda la información de ingreso y salida a las dependencias del Ministerio.
Apoyar al jefe de presupuesto en todo el proceso de ejecución presupuestaria.
Apoyar en los procesos operativos asociados a la ejecución presupuestaria.
Revisar y controlar mensualmente la ejecución presupuestaria verificando el nível de gasto de la DAP.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Es requerido contar con Título enseñanza media completa.

Especialización y/o Capacitación

Conocimientos Computacionales:

MS Office.
Sistema de Administración Financiera (SAFI).
Sistema contable Financiero (SICOF).
Excel Intermedio

Experiência sector público / sector privado

Contar con al menos 3 años de experiência laboral

Competencias

Competencias TRANSVERSALES:

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Orientación al cliente:Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos de la Institución. Establece estándares para los procesos de que es responsable. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los clientes.
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Orientación a la Eficiencia:Ser capaz de dar importancia de los objetivos de gestión establecidos por el Gobierno y promover su cumplimiento dentro de la Institución. Respaldar nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia de la Institución.
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Trabajo en Equipo:Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS CONDUCTUALES
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Proactividad:Ser capaz de tomar la iniciativa y anticiparse a las situaciones diarias en el desempeño de las funciones, percibiendo escenarios críticas o difíciles, planificándose a mediano y largo plazo, para evitar solo reaccionar.
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Comunicación Efectiva: Ser capaz de escuchar activamente, realizar preguntas, expresar conceptos e ideas de forma clara y efectiva. Ponerse en el lugar del otro, coordinar acciones que le permita obtener información respecto si el mensaje está siendo recepcionado de manera adecuada.