Technical Professional Engineering Iv-mechanical - Santiago de Chile - Wood Plc

Wood Plc
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Empresa verificada
Santiago de Chile

hace 1 mes

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter
Descripción

general /
Responsabilidades:


Wood está en búsqueda de un Ingeniero(a) Civil Mecánico para proyecto en ejecución en su línea de servicio de Minería y Minerales.


El profesional deberá desempeñar funciones relacionadas con:

  • Desarrollar documentación técnica asociada a la especialidad Mecánica (especificaciones, hojas de datos, memorias de cálculo, listado de equipos, cubicaciones, evaluaciones técnicas, entre otros)
  • Realizar coordinación técnica al interior de la disciplina y con otras unidades involucradas en el proyecto
  • Revisar documentación y diseños desarrollados por la disciplina
  • Realizar revisión de documentación técnica de proveedores o contratistas
  • Establecer relaciones de trabajo efectivas con colegas, jefaturas y clientes

Habilidades / Cualificación:

  • Título profesional de Ingeniero Civil Mecánico
  • Experiência mínima de 8 años en desarrollo de proyectos de ingeniería relacionados con la minería metálica
  • Experiência en:
  • Desarrollo de especificaciones y evaluación técnica de ofertas para equipos mecánicos de procesamiento de minerales y/o extracción minera
  • Proyectos de ingeniería de infraestructura para mina o plantas concentradoras
  • Conocimientos en:
  • Equipamiento mecánico para plantas concentradoras, minería metálica en general o minería subterranea
  • Normas de diseño, códigos y estándares (internacionales y locales)
  • Uso competente de software MS Office
  • Deseable uso de software Naviswork o similar
  • Deseable dominio a nível intermedio de idioma ingles hablado y escrito
  • Permiso para trabajar en Chile

Descripción de la compañía / Company Overview:

Declaración de Diversidad:
We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce.

All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.

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