Enfermera(o) Clínica para Unidad de Paciente - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Norte / Hospital de Niños Roberto del Río
Convocatoria
Enfermera(o) Clínica para Unidad de Paciente Crítico, Reemplazo 4 cupos
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones
Tipo de Proceso

ABIERTO
Nombre del Cargo
Enfermera(o) Clínica
No de Vacantes
04
Calidad Jurídica / Horas / Ley / Jornada
PNT/Contrata / Ley N° 18.834/ - Cuarto Turno.
Estamento
Profesional
Grado / Sueldo Bruto

Grado °13 / Renta Bruta:
$
Unidad de Desempeño
Unidad de Paciente Crítico.
Dependencia de Jefatura
Unidad de Paciente Crítico.
Lugar de Desempeño
Profesor Zañartu #1085, Comuna de Independencia

Objetivo del cargo

Gestión de los cuidados de paciente crítico y su familia.
Supervisar y capacitar a personal a cargo de estamento de enfermería con dependencia directa según organigrama, Técnicos Paramédicos, Auxiliares de servicio y administrativos.
Administrar los recursos humanos, organizacionales, físicos y tecnológicos asociados a la gestión de los cuidados de Enfermería en su Centro de Responsabilidad, bajo los lineamientos y normativas generales del Hospital, Ministerio de Salud, Subsecretaria de redes y legislación vigente para lograr los objetivos organizacionales y del Centro de Responsabilidad. Con la finalidad de otorgar atención de salud con los mejores estándares de calidad, teniendo como centro al niño y su familia.
Gestión de Conflictos y distribución de los recursos físicos y humanos.
Funciones del Cargo
Implementar un plan de trabajo que de cumplimiento a los objetivos generales de la planificación anual de Gestión del cuidado, de acuerdo a los lineamientos del Hospital y Ministeriales y de su CR, de manera periódica.
Supervisar, coordinar y controlar el cumplimiento de actividades con sus pacientes a cargo a través de la coordinación directa con su personal a cargo, manteniendo informada a la línea jerárquica del cumplimiento y progreso de las actividades.
Planificar plan de cuidados diarios de los pacientes a su cargo y velar por su cumplimiento.
Motivar y fomentar el desarrollo de personal a cargo, cumpliendo con las responsabilidades técnicas, legales y administrativas que implica esta supervisión.
Coordinar y distribuir al personal a cargo según las necesidades de la Unidad y supervisar el cumplimiento de tareas encomendadas según instrucciones y normativa vigente.
Participar en reuniones técnico - administrativas con equipos inter y multidisciplinarios, con el fin de coordinar mejoras en los procesos clínicos y administrativos de su Centro de Responsabilidad.
Identificar de manera permanente las necesidades usuarias y de la unidad, a fin de evaluar y proponer mecanismos de mejora en la gestión.
Implementar todas las acciones, programas y propuestas recibidas por la línea jerárquica en los pacientes a cargo.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional de Enfermero(a).

Especialización y/o Capacitación

Curso de IAAS (Excluyente).
Curso de RCP o PALS (Excluyente).
Diplomado en cuidados intensivos Pediátricos y Ventilación mecánica (deseable).

Experiência sector público / sector privado

1 año de experiência en cuidados intensivos pediátricos (excluyente).

Competencias

Competencias Transversales

Nível de Desempeño

A

B

C

D

E
Orientación al Cliente Externo e Interno

x
Adaptación Cambio-Innovación

x
Compromiso Organizacional

x

Competencias Específicas

Nível de Desempeño

A

B

C

D

E
Liderazgo

x
Orientación a la Eficiencia

x
Capacidad de Resolver Problemas

x
Trabajo Bajo Presión

x
Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No ha