Asistente de Anden Ley 21015 - Las Condes, Chile - VALORIZA FACILITIES, S.A. AGENCIA EN CHILE

VALORIZA FACILITIES, S.A. AGENCIA EN CHILE

Empresa verificada

Las Condes, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

DATOS DE CONTACTO:

Empresa:

VALORIZA FACILITIES, S.A. AGENCIA EN CHILE

Actividad económica:

Otras actividades de servicios de apoyo a las empresas n.c.p.

DESCRIPCIÓN:

EMPRESA REQUIERE DE ASISTENTE DE SERVICIO METRO L1, PARA TRABAJAR EN LA LINEA 1 DEL METRO DE SANTIAGO

SUELDO OFRECIDO DE:
447,000 mensual

HORARIO DE TRABAJO:
-5x2 AM: 05:15 a 14:45 hrs. (Transporte al ingreso de su turno, desde domicilio a estación de trabajo). -5X2 PM: 14:30 a 00:00 hrs. (Transporte a la salida de su turno, desde estación de rabajo a domicilio).

FUNCIONES DEL EMPLEO:
Recorrer las instalaciones de la estación. Reportar anomalías. Velar por el cumplimiento de protocolos de seguridad. Mantenerse alerta. Velar por la seguridad de las instalaciones y público.

Metropolitana, Las Condes
05/05/ Jornada Completa
REQUISITOS SOLICITADOS:

Nível educacional:

Experiência:

No requerida
CARACTERÍSTICAS:

Tipo de contrato:

Contrato a plazo Fijo
Nível de Cargo ofrecido:

Operario
Origen de la Oferta:

WEB
Oferta de tipo práctica profesional:
No

Apto para los siguientes grupos de empleo:

Personas en situación de discapacidad
Personas con pensión de invalidez
Ver exigencias del cargo

:

Realizar tareas de pie

Se necesita que el trabajador tenga la posibilidad de mantenerse en pie toda la Jornada

Realizar tareas sentado

Se necesita que el trabajador esté sentado esporádicamente (hasta un 20% de la jornada laboral)

Desplazarse para realizar las tareas

Se necesita que el trabajador pueda desplazarse constantemente caminando con o sin ayuda técnica (bastón, prótesis), durante la jornada laboral, en terreno irregular, en trayectos largos y/o con carga, dentro y fuera del edificio en que se encuentra el puesto de trabajo (como un cartero)

Realizar actividades en diferentes níveles (pisos)

Se necesita que el trabajador pueda trasladarse constantemente de un piso a otro. Si bien lo puede realizar con ayuda de pasamanos y/o bastones, exige hacerlo con agilidad y rapidez (como un auxiliar de aseo que limpia diferentes níveles de un edificio sin ascensor)

Alcanzar y coger objetos en diferentes alturas

Se necesita que el trabajador logre alcanzar y coger objetos hasta el nível de su hombro, sentado o de pie

Uso herramientas/ objetos pequeños

Se necesita que el trabajador logre realizar actividades con herramientas/objetos pequeños, que no requieren de precisión (como levantar el teléfono, accionar un interruptor)

Tareas que demandan visión del trabajador para la ejecución

Se permiten trabajadores con visión parcial, pero que puedan realizar actividades que requieren agudeza visual a corta y larga distancia (verificar una identidad, registra entrada y salida de personas conducir, vigilar espacios abiertos)

Capacidad auditiva

Se permiten trabajadores con buena percepción y discriminación de sonidos en cualquier ambiente sonoro, como la necesaria para seguir una conversación en medio de ambiente ruidoso

Comunicarse en el trabajo

Se necesita trabajador que se comunique en forma verbal, de manera fluida (como un operador telefónico)

Leer y escribir para el desarrollo de tareas

Se necesita trabajador con lectoescritura suficiente para entender instrucciones simples y tareas a desarrollar

Flexibilidad

Se necesitan trabajadores que eventualmente estén dispuestos a ejecutar nuevas o diferentes tareas

Trabajo colaborativo

Se requiere de un trabajador que acostumbre a trabajar en equipos para conseguir resultados y le sea fácil relacionarse con otros integrantes en su lugar de trabajo

Manejo de tensiones y conflictos

Se requieren trabajadores que estén preparados para manejar situaciones complejas, resolver problemas y relacionarse con jerarquía con los demás integrantes del equipo de trabajo

Resolución de problemas

Se requieren trabajadores que puedan valorar situaciones imprevistas (conocidas y desconocidas) y adoptar acciones que respondan asertivamente a las exigencias del cargo que desempeñe

Desarrollo de tareas estresantes

Se requieren trabajadores que puedan manejar constantemente (día a día) situaciones estresantes asociadas al desempeño de sus funciones (como un ejecutivo telefónico de cobranzas)

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