Analista de Ciberseguridad - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile /
Convocatoria
Analista de Ciberseguridad (Contrata de reemplazo por licencia medica extendida, Técnico 15°)
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Informática y Sistemas
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Suplencia/Reemplazo

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria
Condiciones

(PARA UNA CORRECTA POSTULACIÓN, LE RECOMENDAMOS LEER EL APARTADO DE "CONDICIONES GENERALES" QUE ENCONTRARÁ AL FINAL DEL PRESENTE AVISO)

Recordatorio:
LA NO PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DECLARADOS COMO OBLIGATORIOS DEJARAN SIN EFECTO SU POSTULACIÓN, ESTOS SON:

Currículum Vitae actualizado Formato libre deseable con referencias. (obligatorio)

Fotocopia de Cédula de Identidad vigente por ambos lados. (obligatorio)
**Fotocopia simple de Título Técnico y/o Profesional, a fin al cargo al cual postula. Una vez que el/la postulante quede seleccionado/a, para su contratación se solicitará el documento original. (obligatorio)

Declaración jurada simple que cumple requisitos de ingreso (Art. 12 letra c), e) y f ). (obligatorio) (documento debe ser presentado con fecha igual o posterior a la publicación del presente proceso de selección)

El cargo está llamado en calidad de contrata, Técnico grado 15°, con la siguiente remuneración:

RENTA BRUTA:

Las siguientes remuneraciones corresponden al total bruto, es decir todos los haberes:

RENTAS BRUTAS
CON ASIGNACIÓN PROFESIONAL(*)

SIN ASIGNACIÓN PROFESIONAL

RENTA BRUTA SIN INCENTIVOS
$
$794.660

RENTA BRUTA CON INCENTIVOS
$
$

RENTA BRUTA PROMEDIO
$
$981.491

(*Esta renta esta considerada para los postulantes que presentan título profesional)- RENTA LÍQUIDAS:

Asumiendo que, la persona seleccionada tenga cotizaciones previsionales en A.F.P. de un 12% y para

salud 7%, tendrá la siguiente remuneración líquida (estos porcentajes son aproximados, cada persona toma decisión personal con respecto a la elección de Institución de salud y A.F.

P):

RENTAS LÍQUIDAS
CON ASIGNACIÓN PROFESIONAL(*)

SIN ASIGNACIÓN PROFESIONAL

RENTA LIQUÍDA SIN INCENTIVOS
$
$643.674

RENTA LÍQUIDA CON INCENTIVOS
$
$

RENTA LÍQUIDA PROMEDIO
$
$801.047

(*Esta renta esta considerada para los postulantes que presentan título profesional)

La jornada laboral será de 44 horas semanales. **NOTA SOBRE RENTA:
Mes sin incentivo: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos que son enero, febrero, abril, mayo, Julio, agosto, octubre, noviembre.
Mes con incentivo: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales que son los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre.
Promedio Aprox: Es la suma de la renta percibida en los "meses sin incentivos" más la renta de los "meses con incentivos", dividido por los doce meses del año.
La renta mencionada considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización, el cual es proporcional a los meses trabajados durante el trimestre a pago (marzo, junio, septiembre y diciembre).
El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde a remuneraciones variables que se perciben acumuladas trimestralmente. Se definen anualmente según cumplimento de metas Institucionales y Colectivas que son Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, este último no se encuentra incluido en el cálculo, ya que durante el primer año no se paga.
La asignación de Desempeño Colectivo se incorpora a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.
CALIDAD CONTRACTUAL "CONTRATA DE REEMPLAZO"

LOS CONTRATOS DE REEMPLAZO SON DE CARÁCTER TRANSITORIO MIENTRAS DURE LA AUSENCIA DEL TITULAR

Objetivo del cargo

Apoyar en la gestión de la seguridad informática de la institución, analizando permanentemente el nível de riesgo de las plataformas tecnológicas del servicio.
Funciones del Cargo
Monitorear activamente las alertas, eventos, vulnerabilidades e incidentes de seguridad, mediante la revisión manual de registros o logs, el uso de herramientas automatizadas y resultados de escaneos de sitios y servicios web; propendiendo a la detección temprana de eventos sospechosos y señales de posible compromiso de los activos tecnológicos, para prevenir la ocurrencia de incidentes de ciberseguridad.
Frente a la detección de alertas, eventos y v