Reemplazo Prolongado Jefe(a) Oficina de - Las Condes, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Las Condes, Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA
Convocatoria
Reemplazo Prolongado Jefe(a) Oficina de Información, Reclamos y Sugerencias (OIRS)
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Las Condes
Tipo de Vacante
Código del Trabajo

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Condiciones

MES NORMAL

SUELDO NIVEL

MOVILIZACION
11.440

TOTAL HABERES MENSUALES

MES CON MODERNIZACIÓN

SUELDO NIVEL

MOVILIZACION
11.440
ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL
902.931

TOTAL HABERES MENSUALES

El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.

-
Jornada y horario de trabajo:45 hrs. Semanales.
Lunes a jueves de 8:00 a 17:15 horas y viernes de 8:00 a 16:00 horas.

Déjese establecido que la(s) persona(s) seleccionada(s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo. Los postulantes mejor calificados podrán ser incorporados en futuros Procesos de Selección, los cuales sean de igual o similar Perfil de cargo.
Objetivo del cargo
Liderar, ejecutar y controlar el cumplimiento de las actividades propias de la Oficina, gestionando la ejecución de los procesos asociados de manera oportuna y eficiente, acorde a las normativas vigentes, lineamientos y metas institucionales, con énfasis en la calidad de atención a los usuarios.

Funciones del cargo:

1. Planificar, dirigir y controlar el trabajo del área, con el fin de alcanzar los objetivos establecidos, cautelando la confidencialidad de la información que recepciona y emite el área.
2. Supervisar, coordinar, motivar y evaluar el desempeño del equipo de trabajo del área.
3. Gestionar datos, analizar, elaborar, mantener y actualizar indicadores y estadísticas asociadas a su área, así como elaborar los informes de gestión y reportes requeridos y proponer medidas preventivas o correctivas en los casos que corresponda.
4. Asegurar el correcto mantenimiento y administración de las herramientas informáticas y las bases de datos inherentes al área.
5. Atender de manera directa y eficaz los requerimientos de usuarios, tanto de manera presencial, telefónica o virtual, resolviendo sus inquietudes, de acuerdo a la normativa interna, para asegurar una atención oportuna y expedita.
6. Monitorear cumplimiento de planes de mejora propuestos por los Servicios, Unidades o Secciones según necesidad.
7. Coordinar materias relacionadas con su área de trabajo y fomentar la comunicación con otras áreas del Hospital y/o entidades externas, para el cumplimiento de objetivos institucionales.
8. Asesorar en las materias técnicas inherentes a su área, según requerimiento.
9. Asegurar la calidad y oportunidad de los procesos, productos y/o servicios del área.
10. Coordinar, ejecutar y controlar los procedimientos inherentes al área.
11. Elaborar proyectos en relación a nuevos procedimientos, productos y/o servicios que optimicen los procesos del área y/o objetivos institucionales.
12. Realizar las labores administrativas asociadas a su área de desempeño, tales como controlar, visar y/o generar la documentación necesaria para el cumplimento de los objetivos del área y para la entrega de información a otras áreas del hospital o entidades externas.
13. Promover, coordinar y/o liderar reuniones informativas o de carácter técnico, con el objeto de favorecer la comunicación, la participación y retroalimentar respecto del desempeño alcanzado y el desempeño deseado del equipo de trabajo del área.
14. Cumplir y supervisar el cumplimiento de procedimientos, normativas internas y legales de orden, higiene y seguridad, Buenas Prácticas Laborales, además de promover la comunicación y el buen clima laboral del equipo de trabajo del área.
15. Realizar distintas actividades y tareas a solicitud de Dirección o respectiva jefatura.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional del área de la salud y/o de la administración, de al menos 8 semestres, obtenido en una Institución del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación