Técnico Asistente de Párvulos - Santiago, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar
Quillota / Hospital de Quilpué
Convocatoria
Técnico Asistente de Párvulos
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de Valparaíso

Ciudad
Quilpué
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Otros
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

529.624

Condiciones

La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, atendido que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, el profesional expirará en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, 30 días de anticipación.

Jornada laboral: 44 horas.

Lugar de desempeño:
Jardin Infantil / Club escolar
Por otra parte, se le informa que conforme a lo prescrito en la Ley N°21.

389 que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, la Dirección Nacional del Servicio Civil ha incorporado información respecto a lo que compete esta norma:

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan.

La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo

Promover, participar y colaborar con la planificación y organización del plan de actividades anual del Club Escolar, preescolar y sala cuna. Como también, favorecer ámbitos de desarrollo en el proceso de enseñanzaaprendizaje, considerando que el niño/a es un ser integral (Cognitiva, motriz y socioemocional). Además, de propiciar ambientes seguros y saludables en actividades variables y permanentes.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Alternativamente
Título de Técnico de Nível Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
Título de Técnico de Nível Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o,
Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud

Fuente:
DFL 8 del del Ministerio de Salud.

Título de Técnico/asistente de párvulos.

Especialización y/o Capacitación

Deseables:
Rcp Básico (Vigente 5 años).
Uso y manejo de extintores.
Primeros Auxilios.
Curso y/o taller de BCEP (Bases Curriculares en Educación Parvularia).
Curso y/o Taller de Manejo de Emociones.

Experiência sector público / sector privado
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En el cargo: Deseable 3 meses de desempeño en aula en el ámbito público o privado.
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Laboral: Deseable 1 año de desempeño en aula en el ámbito público o privado.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en e