Reportero(a) de Mercado para La Región de Ñuble - Talca, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Talca, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Agricultura / Oficina de Estudios y Políticas Agrarias /
Convocatoria
Reportero(a) de Mercado para la Región de Ñuble
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Agronomía /Agrícola /Forestal
Región
Región

de Ñuble

Ciudad
Chillán
Tipo de Vacante
Honorarios

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

La contratación se realizará bajo la modalidad de honorario suma alzada con una renta bruta mensual de $ Sin perjuicio de lo anterior, todos los contrato duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y las funciones que sirva la persona expiran en esa fecha por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días.

Para este proceso de selección se considerará un criterio de selección preferente para personas en situación de discapacidad de acuerdo a lo establecido en las indicaciones contenidas en la Ley Esta selección preferente se aplicará en igualdad de condiciones de mérito.

Objetivo del cargo

Realizar la toma de datos y precios de mercado, verificando la coherencia de datos de unidades, para asegurar la publicación oportuna de los precios mayoristas en los mercados de abastecimiento en la página web de ODEPA

Descripción del Cargo
Realizar la toma de datos y precios de mercado, de acuerda a la ruta y lugares definidos, asegurando la cobertura de todos los puntos de monitoreo establecidos.

Analizar y verificar la concordancia y coherencia de datos de unidades de precio, para identificar posibles desviaciones y aplicar los cambios que correspondan.

Elaborar los informes mensuales correspondientes, consolidando los datos recolectados para asegurar la publicación oportuna de los precios mayoristas en los mercados de abastecimiento en la página web de ODEPA.
Mantener un registro permanente de los gastos requeridos en los procesos asociados a la toma de precios, velado por el cumplimiento del presupuesto designado.
Colaborar para el logro de los indicadores de los Programas de Mejoramiento de Gestión (PMG) y los compromisos del Convenio de Desempeño Colectivo (CDC)

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Técnico Agrícola o Carrera afín.

Especialización y/o Capacitación

Excluyente: conocimientos en comercialización agrícola y calidad de productos agrícolas.
Desable : conocimientos en producción agrícola.

Experiência sector público / sector privado

Años de experiência laboral deseada: 3 años en el sector público.

Años de experiência laboral excluyente: 3 años en el sector privado.

Competencias

Orientación a la calidad:

Capacidad de mantener un desempeño de calidad en el ejercicio de sus funciones dentro del marco institucional, perfeccionando y mejorando, tanto el proceso como el resultado de las tareas encomendadas.

Entendemos por calidad, la entrega de servicios, asesorías y resultados.

Efectividad:

Capacidad para alcanzar los objetivos establecidos desarrollando las actividades de forma diligente y con excelencia, maximizando el uso de los recursos disponibles.

Asesorías:

Capacidad para comunicar sus conocimientos técnicos y experiência profesional, haciéndolo comprensible y de forma práctica, para las instituciones del MINAGRI y agentes claves asociados.

Apoyar la gestión y toma de decisiones desde un rol de referente experto en materia de su especialidad.

Adaptación al contexto laboral:

Capacidad de ajustarse a las distintas circunstancias, condiciones y exigencias de conducta, tecnología, conocimientos según los requerimientos del cargo para el pleno desarrollo de sus funciones.

Trabajo en equipo:

Capacidad para trabajar con otras personas de forma integrada para alcanzar un objetivo en común en un clima de respeto y colaboración.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley No Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

- a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes