Encargado/a de Unidad de Calidad de Vida, Comuna de - Santiago de Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Junta Nacional de Jardines Infantiles

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

I

Descripción del cargo:

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región Metropolitana, requiere contratar a Encargado/a de la Unidad de Calidad de Vida, _grado 10° E.U.S_, para la Subdirección de Gestión y Desarrollo de personas, de la Dirección Regional Metropolitana, ubicada en la comuna de Santiago.

La misión del cargo es fortalecer los lineamientos vinculantes de modernización del Estado, desarrollando los procesos de gestión, basandose en la transparencia y probidad.

Logrando Orientar y articular las acciones pertinentes que permitan mejorar la calidad de vida de los funcionarios/as de la región.

Siendo crucial el eje temático de Compras Públicas y conocimiento en temas psicosociales.

Vacantes: 1

II. Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional de Trabajador social/ Asistente Social/ Adminitrador Público de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

III. Experiência

Acreditar una experiência profesional no inferior a 1 año en el cargo o similares (excluyente).
2 años de experiência en servicio público o privado dirigiendo áreas de Gestión y Desarrollo de Personas, control de gestión o similares (deseable).

IV. Competencias del Cargo

Competencias Transversales

Trabajo colaborativo
Orientación al Servicio

Competencias Específicas

Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
Comunicación efectiva
Flexibilidad y adaptación al cambio
Liderazo de equipos.

V. Principales Funciones

Desarrollo y control de gestión de procesos de compras públicas como unidad requirente según ley de compras, vestuario, elementos de protección personal y calzado para funcionarias/os de Jardines infantiles de la región.
Gestión de beneficios de sala cuna, articulación con bienestar a nível nacional para desarrollo de acciones a nível regional.
Organización y sistematización cumplimiento de metas, semestral y anual en base al cumplimiento presupuesto regional.
Fortalecimiento red regional de conciliación trabajo familia, inclusión laboral, género y otras relevantes para procesos de modernización institucional.

VI.

Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).
Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Acreditar experiência laboral profesional mínima de 1 año (obligatorio)*.

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Para acreditar la experiência laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

Identificación personal
Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se les solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: