Reemplazo: Oficina Análisis y Reportabilidad de - Santiago de Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Junta Nacional de Jardines Infantiles

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Junta Nacional de Jardines Infantiles

1 VacantesTermina en 4 días, 18 horas.

CompletaSantiago, Región Metropolitana, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Profesional de Gestión para la Oficina Análisis y Reportabilidad de Datos y Estadística, en calidad jurídica a contrata de reemplazo, estamento profesional, Grado 12° EUS, para la Sección de Gobernanza de Datos del Departamento de Planificación, ubicada en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.

La misión del cargo es construir estadísticas y reportería a través del manejo de diferente bases de datos con el fin de construir reportes que generen información y conocimiento tanto para usuarios internos como externos.

Vacantes: 1

II. Requisitos Generales/Específicos
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos_
Título profesional de una carrera de ingeniería, estadística, sociología, o afín, con a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III. Experiência

Contar con al menos 1 año de experiência profesional.
Experiência profesional de al menos un año en desarrollo de informes estadísticos en educación inicial.

IV. Competencias del cargo

Trabajo colaborativo.
Orientación al servicio.
Capacidad analítica
Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
Iniciativa y autonomía

V. Conocimientos esperados

Manejo de Microsoft Office
Excel nível intermedio o avanzado
Estatuto Administrativo
Conocimiento general de la división por níveles de la educación prescolar.

-
Manejo intermedio de SQL
:

Manejo de Python o R, u otros lenguajes de programación

- _La competencia técnica señalada en negrita se considera crítica para la ejecución de las funciones del cargo._

VI. Principales funciones

Generar un plan anual de análisis y reportería con información periódica y no periódica de manera relevante, confiable y oportuna de las distintas variables de interés en los ámbitos relacionados a párvulos, asistencia, matrícula, docentes y asistentes entre otros de cada unidad educativa.
Asesorar en el diseño y mejora de las estructuras de las bases de datos a través de la reportabilidad permanente de la información levantada.
Liderar técnicamente los procesos de implementación y pruebas asociadas a los mecanismos de traspaso de información entre JUNJI e instituciones externas, salvaguardando la privacidad y la validación de los datos transferidos.
Generar y mantener controles de calidad de la información, reportando posibles inconsistencias para su corrección.
Generar análisis estadísticos que ayuden a la toma de decisiones orientadas a la optimización de la capacidad de atención de las Unidades Educativas a partir, por ejemplo, de la gestión de listas de espera y la utilización de capacidad ociosa.
Apoyar y acompañar a las Direcciones Regionales en ámbitos de su competencia.
Ejecutar las demás tareas que le sean encomendadas en el ámbito de su competencia.

VII.

Documentos que debe adjuntar en su perfil para:

Curriculum actualizado.
Fotocopia simple de certificado de título.
Certificado que acredite experiência profesional de al menos 1 año.**:
Certificados de cursos de perfeccionamiento, Magíster, diplomados, postítulos o especialización en el punto VI (si los hubiera).
Permiso de residencia en caso de ser extranjero/a.

_ Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, o del área de Recursos Humanos) que indique:_**- Identificación personal.

Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
Estar validado a través de nombre, firma y timbre