Instructor(a) Deportivo Programa Crecer en - Arica, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Arica, Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Ministerio

Ministerio del Deporte

Institución / Entidad

Instituto Nacional de Deportes de Chile /

Cargo

Instructor(a) Deportivo Programa Crecer en Movimiento, Región de Arica y Parinacota

No de Vacantes

1- Área de Trabajo

Deporte y Recreación

Región

Región de Arica y Parinacota

Ciudad

Arica

Tipo de Vacante

Honorarios
Renta Bruta

175.000

Objetivo del Cargo

Planificar y ejecutar las activadades según los lineamientos establecidos en el Programa Crecer en Movimiento, velando por el buen desarrollo de éste.

Apoyar la iniciación deportiva a través del desarrollo de contenidos fundamentales de las distintas disciplinas deportivas, considerando las diversas dimensiones del desarrollo humano, principalmente las del ámbito psicosocial y físico.

Requisitos Generales / Específicos

Prestar asistencia y ejecutar las actividades de acuerdo con los lineamientos del respectivo programa.
Aplicar instrumentos de seguimiento y control, para llevar un estricto registro de ingreso, asistencia y retiro de los participantes.
Informar oportunamente al coordinador, las necesidades de recursos materiales y problemas que estén afectando la correcta continuidad de la actividad.
Elaborar informes mensuales de gestión en materias propias de su cargo.
Asistir a reuniones de coordinación.
Realizar presentaciones públicas cuando le sea requerido.
Ejecutar otras funciones que demande su cargo.

Perfil del Cargo
Formación Educacional

Título Profesional de Profesor de Educación Física, Licenciado en el área de la Actividad Física y Deporte o Profesor de Estado con mención o especialización en Educación y Física o Deporte.
Título de Técnico o Monitor acreditado (*) en el área de la Actividad Física o Deporte.

() Si no cumple con título profesional debe presentar en el apartado título al menos acreditación de técnico o monitor en el área de la Actividad Física o Deporte.
Especialización y/o Capacitación

Se privilegiará especialización en disciplinas como: atletismo, balonmano, vóleibol, básquetbol, fútbol, futsal, futbolito, polideportivo, formación motora, gimnasia rítmica, skateboarding, judo, tenis de mesa, levantamiento de pesas, básquetbol en silla de ruedas, goalball, para
- atletismo, básquetbol 3x3, entrenamiento funcional, calistenia, rugby, Break Dance, Escalada de muro, cheerleaders, Danza, Arte circense, escalada deportiva, street dance, high intensity interval training, crossfit, parkour, capoeira, tracking, running, bicicross/BMX/freestyle, senderismo, tela, triatlón, acrobacia, clavados, roller Derby, slackline, palín, danza deportiva, PomPoms, pádel, surf, kayak danzas ancestrales y radical fitness.

Deseable cursos de capacitación en materias como: Deportes y Actividad Física, Management del Deporte, Planificación y Control de Gestión.

Deseable conocimientos en materias como:
Ley de Deporte, Manejo de Office.

Experiência sector público / sector privado
Contar con experiência laboral en la ejecución de clases y/o talleres deportivos.

Competencias
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Fomento al Deporte y Actividad Física:Conoce los propósitos de la política deportiva y los programas que ejecuta la Institución. Aporta insumos comunicacionales concretos para la difusión de actividades, programas e iniciativas a cargo de IND. Informa a beneficiarios, u otros actores respecto a programas y beneficios específicos ofrecidos por la Institución.
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Orientación al Cliente Interno / Usuario: Conoce las necesidades implícitas de sus clientes/usuarios, indagando en sus expectativas y poniéndose en su lugar. Entiende y conoce los requerimientos, pudiendo cumplir y satisfacer las necesidades del usuario en tiempo y forma. Propone mejoras a los procesos y procedimientos asociados al servicio de sus clientes/usuarios.
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Trabajo Colaborativo:Ofrece y proporciona apoyo explícito a otros miembros de su equipo de trabajo. Apoya y comparte información con funcionarios/as de otros equipos de IND, logrando resultados positivos para la Institución. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades, promoviendo prácticas de integración al interior del equipo.
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Adaptación al Cambio:Colabora proactivamente para impulsar los cambios que afectan su ámbito de acción. Emplea estrategias personales de acción para acomodarse a los escenarios de cambio. Identifica la información necesaria y los medios idóneos para comunicar los cambios.
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Comunicación Efectiva:Adapta su vocabulario, entregando diversos mensajes según las características e intereses de su interlocutor(a). Acoge distintas posturas, aportando a la comprensión de sus interlocutores(as). Transmite mensajes estratégicos relacionados con Institución, logrando beneficios para ésta.
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Iniciativa y Proactividad:Visualiza y se adelanta a problemas recurrentes, implementando acciones de mejora espontáneamente. Sugiere posibles alternativas para analizar o re