Hp289 - Facilitador(a) Intercultural - Hospital - La Union, Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

La Union, Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Araucanía Sur / Dirección del Servicio de Salud Araucanía Sur
Convocatoria

HP28

FACILITADOR(A) INTERCULTURAL
HOSPITAL PITRUFQUÉN
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Salud
Región
Región

de La Araucanía

Ciudad
Pitrufquén
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Certificado Situación militar al día (*)
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

640.548

Condiciones

La remuneración mensual señalada corresponde a un cargo contrata, estamento Técnico grado 22° de la E.U.S. con un total haberes de $640.548
Jornada: 44 horas.

- Quien sea seleccionado(a) y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de cuatro meses a prueba, sujeto a evaluación de desempeño por parte su jefatura. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo
El cargo implica contar con un Facilitador(a) Intercultural / Asesor Cultural, encargado(a) de asesorar a los directivos de salud y sus equipos, aportando a la gestión de los establecimientos, resguardando el derecho, el acceso y la oportunidad de la atención del usuario mapuche urbano y rural, respetando su identidad cultural y realizando un trabajo acorde a las necesidades de la comunidad, para impulsar y/o apoyar procesos de mejoramiento de la calidad de la salud, acompañando, orientando y educando cuando así se requiera a los usuarios, su familia y la comunidad en casos que tengan relación con la salud de estos, propiciando el fortalecimiento de la Medicina Mapuche y la complementariedad de sistemas médicos,, siendo necesario para el cargo el manejo de mapudungun de manera fluida.
Funciones del Cargo

Principales Funciones:

Facilitar la interacción del enfermo mapuche y su familia con el personal de salud, en la consulta ambulatoria y/o en hospitalización, propiciando una adecuación de las acciones o procedimientos.
Mediar entre el paciente, el equipo de salud y especialistas de la Medicina mapuche para un abordaje integral de la enfermedad, tanto en el contexto intra como extra hospitalario.
Mantener un trabajo y coordinación permanente entre atención primaria, secundaria y terciaria.
Realizar acciones de promoción en salud incorporando la pertinencia cultural, con el fin de mejorar la calidad de vida de la población mapuche en su comuna.
Deberá velar por la transversalización del enfoque cultural en los programas sanitarios que maneja el establecimiento en el cual se encuentra inserto.
Realizar inducción anual para los funcionarios nuevos a nível local pertinencia cultural en Salud.
Propiciar actividades de capacitación e investigación sobre salud y cultura mapuche así como temas vigentes en la medicina científica, que resultan sensibles desde la cultura y medicina mapuche para los equipos y la comunidad.
Desarrollar material educativo para el personal médico y usuarios.
Participación en procesos de elaboración de protocolos de referencia y contrarreferencia a la Medicina Mapuche.
Tener protocolizado mecanismo de derivación, seguimiento y organigrama de la institución.
Participar en Consejos Técnicos que se realizan en los establecimientos.
Participar en los Consejos de Desarrollo de los establecimientos.
Velar por la participación de representantes de comunidades mapuche en la toma de decisiones de acciones de salud en la comuna.
Crear y participar en mesas locales de participación mapuche, de donde saldrán representantes para el consejo de desarrollo local.
Elaborar, implementar, realizar seguimiento y evaluar dos veces al año la planificación anual de actividades en conjunto con equipo de apoyo del establecimiento al que pertenezca.
Llevar registro de las actividades realizadas.
Otras inherentes al cargo y/o función.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título de Técnico de Nível superior o técnico de nível medio en enfermería, técnico en trabajo social, técnico en psicopedagogía o Técnico afín al cargo.

-
Exigible ser Bilingüe: Hablante del Español y Mapudungun Fluído.
Especialización y/o Capacitación