Analista Profesional Subdivision de Transferencias - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional del Adulto Mayor /
Convocatoria
ANALISTA PROFESIONAL SUBDIVISION DE TRANSFERENCIAS Y RENDICIONES
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Contabilidad
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Renta Bruta

Condiciones

La renta bruta indicada en el aviso ($ , corresponde a un promedio mensualizado, calculado para un cargo del Estamento Profesional, grado 18° contrata de la EUS. Renta bruta meses sin bono $ enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre). Renta bruta con Bonos trimestrales corresponde a $ marzo, junio, septiembre y diciembre). Los bonos trimestrales, de estos meses incluye asignaciones que dependen del cumplimiento de las metas institucionales. Las rentas informadas, corresponden a un periodo de 30 días trabajados, por lo que estos valores podrían variar en razón a la fecha de ingreso. Los valores publicados corresponden al año 2024._
Déjese establecido que la persona seleccionada ingresará en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación._

Objetivo del cargo

Realizar la revisión de las rendiciones de los distintos convenios de acuerdo al Subtítulo 24 para asegurar el correcto uso de los recursos públicos.

Funciones del Cargo

Ejecutar la Revisión de Expedientes Rendición de Cuentas cumpliendo con los plazos estipulados en los convenios de revisión de rendiciones.

Revisar las rendiciones de las transferencias de acuerdo a lo estipulado en los convenios.
Verificar cumplimiento de requisitos para ejecutar gastos.
Recopilar y ordenar documentación física y/o digital financiera para la correcta revisión.
Asistir a reuniones.
Preparar y entregar información para la elaboración de informes de la Subdivisión de Transferencias y Rendiciones.
Ejecutar las demás tareas que le sean encomendadas en el ámbito de su competencia por su jefatura directa.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional Universitario de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste. Excluyente Contador Público y Auditor, Contador Auditor, Ingeniero Comercial.

Especialización y/o Capacitación

Cursos Contables.
Curso en Contabilidad Pública.
Curso en Derecho Administrativo.
Curso en Sistema Gestión Financiera del Estado (SIGFE 2).
Curso en sistema SISREC.
Curso Excel Nível Usuario.
Resolución No30 fija normas de procedimiento sobre rendición de cuentas CGR.

Experiência sector público / sector privado

Acreditar una experiência profesional no inferior a 1 año en el área contable en Instituciones Públicas y/o privadasCompetencias

Organización del trabajo:
Es la habilidad de ejecutar trabajos siguiendo normas y secuencias planificadas de acciones; actuar de acuerdo a un plan establecido; administrar en forma eficaz y eficiente de los recursos disponibles; aplicar técnicas de planificación y control de procesos

Trabajo en Equipo:

Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo de trabajo.

Orientación al Cliente:

Es la capacidad y el deseo de satisfacer a los clientes, con el compromiso personal para cumplir sus pedidos, necesidades y expectativas

Orientación a la Calidad:

Gestionar el cumplimiento de normas y estándares de calidad de los procesos en los que interviene o tiene a cargo, bajo el conjunto de políticas y normas que rigen esa materia.

- Contexto del cargo

RELACIONES INTERNAS

RELACIONES EXTERNAS