Profesional Área Capacitación y Formación - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 2 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol /
Convocatoria
Profesional Área Capacitación y Formación
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
Región
Región

Metropolitana de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

Condiciones

La renta indicada corresponde a un Grado 10° Estamento profesional de la Escala Única de Sueldos DL. 249 estamento técnico. Además incluye un bono por modernización que se paga trimestralmente en los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre si se ha dado cumplimiento a las metas institucionales.

El monto señalado como renta bruta (arriba) equivale a un promedio entre los meses con y sin bono, detallándose como sigue:

Renta Bruta

meses SIN Bono de Modernización: $

Renta Bruta

meses CON Bono de Modernización (marzo, junio, septiembre y diciembre): $

Objetivo del cargo

Diseñar y asesorar técnica y metodológicamente la construcción de programas de formación y acciones de capacitación presencial y/o virtual y el diseño de recursos educativos en el contexto del Área y de la Academia SENDA para el fortalecimiento de competencias y habilidades de personas que trabajan en la institución, de equipos implementadores y del intersector.
Descripción del Cargo
Diseñar programas de formación presencial y virtual, que permitan el desarrollo y fortalecimiento de las competencias técnicas de equipos que participan ya sea en el diseño y/o en la implementación de la oferta programática de SENDA.
Recoger y analizar la información cuantitativa y cualitativa de las acciones de formación realizadas, elaborando reportes que den cuenta del alcance y avance de los programas formativos de SENDA.
Colaborar en reuniones intersectoriales para difundir oferta programática de Academia SENDA, estableciendo convenios de colaboración, detectando necesidades de insumos educativos, revisando resultados de los materiales dispuestos o recibidos, y coordinando nuevas solicitudes de material de capacitación y formación.
Apoyar los diferentes procesos vinculados a la compra de servicios del Área de Capacitación.
Apoyar la elaboración de la Planificación Anual de Capacitación de SENDA, ejecutando el proceso de detección de necesidades con las diferentes áreas del servicio y área de gestión y desarrollo de personas, considerando las competencias, objetivos del área y servicio, y el presupuesto requerido.
Colaborar con la construcción del presupuesto anual de capacitación para el área y servicio, verificando el costo de los programas y asegurando el uso eficiente de los recursos.
Colaborar con la mejora continua del área, aportando al desarrollo de instrumentos para el diseño, monitoreo y evaluación de los procesos formativos.
Colaborar con la gestión del área, desempeñándose en otras labores inherentes al área, indicadas por su jefatura directa, de tal forma de abordar satisfactoriamente las distintas necesidades, requerimientos, desafíos y metas.
Participar en mesas de trabajo institucionales y en reuniones de coordinación y trabajo con el intersector.
Gestionar, evaluar y sistematizar las acciones de capacitación que se desarrollen en por el Área de Capacitación y la ACADEMIA SENDA.
Apoyar el proceso de diseño instruccional de cursos que se impartan y la construcción técnica metodológica de actividades de formación.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Excluyente título profesional de carreras ligadas a las Ciencias de la Educación o Ciencias Sociales.

Especialización y/o Capacitación

Excluyente Postítulo o Magister en Educación y/o Informática Educativa.

Conocimientos requeridos:

Excluyente manejo en LMS plataforma educativa (Nível intermedio)
Excluyente administración y construcción de recursos virtuales, recursos metodológicos, informática educativa y formación educacional (Nível intermedio)
Programación básica (Deseable/Nível Básico)
Microsoft Office nível medio (Deseable)
Softwares de diseño nível básico (fotoshop, ilustrator) (Deseable)

Experiência sector público / sector privado