Coordinador/a Técnico/a Inclusión Educativa - Puerto Montt, Chile - Fundación Integra

Fundación Integra
Fundación Integra
Empresa verificada
Puerto Montt, Chile

hace 2 semanas

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción

Descripción empresa:


Con 31 años de experiência, Integra cuenta con más de 1.200 jardines infantiles y salas cuna gratuitos en todo Chile y donde más de 90 mil niños y niñas reciben una educación parvularia de calidad a través de un proyecto educativo que considera la participación activa de los equipos de trabajo, las familias y la comunidad, en un entorno acogedor, diverso y protegido.

Más de 25 mil personas, en su mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas aprendan jugando felices y transformen el mundo.


Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro, que pertenece a la Red de Fundaciones de la Presidencia.


Funciones del cargo:


  • Cargo: Coordinador(a) Técnico Inclusión Educativa
  • Departamento: Educación
  • Dirección Regional: Los Lagos
  • Horario: 08:30hrs. a 17:30hrs.

OBJETIVO DEL CARGO

Apoyar la gestión del departamento, a través de la asesoría técnica, coordinación e implementación adecuada del enfoque de educación inclusiva, permitiendo el avance en el desarrollo de una cultura y prácticas que promuevan la inclusión, con foco en perspectiva de género, interculturalidad y mayores necesidades de apoyo, favoreciendo el acceso, permanencia, participación y logro en los aprendizajes de niñas y niños en salas cuna, jardines infantiles y modalidades no convencionales, todo en el marco del enfoque de derechos y del Proyecto Educativo Institucional de cada comunidad educativa.


PRINCIPALES FUNCIONES:


  • Priorizar las necesidades regionales que requieren ser abordadas en materia de educación inclusiva, en coordinación con profesionales del territorio, equipos educativos, Departamento de Educación y Departamento de Promoción y Protección a la Infancia.
  • Diseñar, gestionar y ejecutar proyectos y procesos para favorecer la inclusión educativa, como énfasis transversal en respuesta a la diversidad, de niñas y niños en los establecimientos de la región.
  • Coordinar y/o implementar programas, proyectos, estrategias y/o acciones, según lo requerido por su jefatura, que apoyen el cumplimiento de la planificación regional y objetivos estratégicos Institucionales, en el marco del enfoque de educación inclusiva y de lineamientos educativos, generando reportes y seguimiento de estos.

Requisitos:


  • Título Profesional de Institución reconocida por el Ministerio de Educación, de las siguientes áreas: Educación Parvularia con especialización en Inclusión, Educación Diferencial, Psicopedagogía, Psicología Educacional, Trabajo o Asistente Social, Terapia Ocupacional con especialización en infancia, Fonoaudiología
Deseable formación de Post-Título o Diplomado en Educación Inclusiva.


  • Tres (3) años de experiência en el ejercicio de la profesión.
  • Un (1) años de experiência en cargo similar, con experiência en primera infancia y en alguna de las siguientes temáticas: Necesidades educativas especiales, enfoque de género, interculturalidad y neurodiversidad. Experiência en coordinación y formación de equipos de proyectos. Experiência en diseño e implementación de proyectos educativos específicos de inclusión en primera infancia. Experiência en trabajo en red.

4.


Otros conocimientos específicos:


  • Manejo de Herramientas Microsoft Office (nível intermedio)
  • Educación intercultural
  • Inclusión educativa
  • Dificultades y Trastornos de Aprendizaje
  • Enfoque de género
RENTA BASE $
ASIGNACIÓN DE ZONA 10%

SE RECIBIRÁN POSTULACIONES HASTA LUNES 19 DE JUNIO DE 2023


Requisitos:

Titulo de acuerdo al perfil del cargo.
Tres (3) años de experiência en el ejercicio de la profesión
Un (1) año de experiência en cargo similar


Condiciones Oferta:


Beneficios:


  • Asignación de bono para almuerzo, mediante tarjeta de alimentación.
  • Veinte (20) días hábiles de vacaciones. (Previo Contrato Indefinido).
  • Seis (6) días Administrativos (Previo Contrato Indefinido).
  • Seguro de Salud Complementario (Previo copago en Servicio de Bienestar).
  • Afiliación Caja de Compensación.
  • Sueldo base: $
  • Asignación de zona 10%

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