Administrativo (a) Unidad de Procesos de Personas - Santiago de Chile - CORFO

CORFO

Empresa verificada

Santiago de Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Institución

Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia /
Convocatoria
Administrativo (a) Unidad de Procesos de Personas
Dirección Nacional
Región Metropolitana
PRS
No de Vacantes

- - Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional
Región
Región Metropolitana

de Santiago

Ciudad
Santiago
Tipo de Vacante
Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
Otros
CV Formato Libre (Propio)
Simbología:_

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Postular a la Convocatoria

Renta Bruta

836.909

Condiciones

La renta corresponde a Grado 14 E.U.S.

estamento administrativo, de acuerdo al siguiente detalle:

Renta bruta sin bonos: $ los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)

Renta bruta con bonos*:
$ los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)

El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.

**El monto indicado es referencial.

Jornada:
Completa (lunes a viernes horario de oficina)

Modalidad:
Presencial

Disponibilidad:
Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.

Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.
Objetivo del cargo

Prestar apoyo en la elaboración, registro y gestión de actos administrativos en materia de administración de personas, procurando la mantención actualizada de la documentación del personal del Servicio y Centros de Administración Directa, en conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente.

Funciones clave:

1. Prestar apoyo en la tramitación de los actos administrativos considerados esenciales para el mantenimiento de personas (nombramientos, prórrogas, feriados legales, permisos administrativos con goce de remuneración, reconocimiento de años de servicio, licencias médicas, cargas familiares, entre otros).
2. Colaborar en la tramitación de los actos administrativos esenciales para el cumplimiento de la función pública encomendada (comisiones de servicio, cometidos funcionales, asignaciones por función crítica, función directiva y por desempeño, entre otros).
3. Contribuir en el control de asistencia y apoyar en el seguimiento de la programación de horas extraordinarias del personal del Servicio, coordinando los requerimientos de las distintas Unidades de la institución.
4. Aportar en la operación de los módulos de Administración de Personas en el Sistema Informático Institucional y plataforma SIAPER.
5. Realizar la mantención y actualización permanente de las carpetas del personal, identificando e informando a los profesionales de la Unidad sobre los movimientos y actos administrativos en materia de administración de personas.

Extracto perfil de cargo

Descripción del Cargo

Área de desempeño:
Unidad de Procesos de Personas - Dirección Nacional

Dependencia jerárquica:
Jefatura Unidad de Procesos de Personas

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Licenciatura de Enseñanza Media o equivalente.

Especializaci
- n y/o Capacitación

Normativa para la gestión de personas en el Sector Público.
Gestión de personas en el Sector Público.
Normas de probidad en el Sector Público.
Políticas y orientaciones del Servicio Civil.
Herramientas Office nível intermedio.

Experiência sector público / sector privado

Experiência laboral de al menos 2 años en materias relacionadas con gestión y desarrollo de personas en el Sector Público.

Competencias

1. Servicio a las personas
2. Adaptación y flexibilidad a los cambios
3. Trabajo en equipo y colaboración
4. Capacidad de planificación y organización

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a) o extranjero(a) poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, trat