Superintendente Mantención Mina El Soldado - Santiago, Chile - De Beers Group of Companies

De Beers Group of Companies

Empresa verificada

Santiago, Chile

hace 3 semanas

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter

Descripción

Company Description

Anglo American es una compañía minera líder a nível mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales.

Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Sistema de turno: 4x3

**Job Description

Propósito**Gestionar y administrar estrategias de mantenimiento mina de El Soldado, asegurando la confiabilidad y disponibilidad de equipos, estabilidad en los procesos, incluyendo planes y programas, contratos, recursos humanos, técnicos y materiales, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de los planes de producción de El Soldado, de forma segura, eficiente y sustentable de acuerdo a las definiciones estratégicas de la compañía.

Tareas Claves

Aplicar consistentemente los principios de seguridad y salud en todas las actividades de la especialidad, asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas, para garantizar el "cero daño" y la eliminación de fatalidades, actuando como modelo a seguir y promoviendo una cultura en donde la seguridad y salud sean primordiales
Asegurar cumplimiento con los requerimientos de Modelo Operacional
Proveer input y aprobar la planificación de corto, mediano y largo plazo para el mantenimiento de los equipos de operación de El Soldado, asegurando la disponibilidad de éstos y la estabilidad de los procesos para el cumplimiento de los planes de producción y los KPI's trazados por cada proceso.
Definir, diseñar y gestionar estructura de recursos humanos y técnicos para el correcto funcionamiento del área, con el objetivo de dar cumplimiento a la operación de forma segura y eficiente.
Diseñar y Gestionar la actualización y cumplimiento de estándares y procedimientos del área, que propicien un mantenimiento acorde a las metas y objetivos de la compañía, asegurando una operación de alto desempeño, segura y sustentable.
Liderar estudios, proyectos y recursos, de innovación tecnologica para los procesos de mantenimiento mina y sus respectivos procesos operativos, con el objetivo optimizar tiempos y formas, logrando mejoramiento permanente del Mantenimiento mina.

Qualifications:

Titulado de Ingeniería Civil Mecánica o Eléctrica o afín
5 años de experiência en mantenimiento equipos mina
Estudios de postgrado en Mantenimiento (Deseable).
Experiência en ERP ej SAP Inglés deseable

Habilidades de Procesos Sociales
Capacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:

Autoconocimiento:

Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.
Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.
Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrés interno que esto pueda generar.

Procesos de Equipo:

Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diaria.
Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictos
Líder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.

Colaboración:

Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.
Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivos
Puede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajo

Aplicación